Du bist tief in der Travel-Branche verankert und kennst ihre Dynamiken seit vielen Jahren. Als Team Lead für unseren Digital-Travel Fokus baust du gemeinsam mit der Geschäftsleitung ein neues spezialisiertes Team auf und entwickelst unser Travel-Portfolio strategisch weiter. Du übernimmst erste Bestandskunden, formst neue Anfragen zu hochwertigen digitalen Travel-Projekten und baust daraus langfristige Kundenbeziehungen auf. Gleichzeitig etablierst du klare Strukturen, führst dein Team mit Empathie und Weitblick und schaffst ein Umfeld, in dem Qualität, Vertrauen und effiziente Zusammenarbeit zusammenkommen. Mit dem Wachstum des Teams übernimmst du die volle Leadership-Verantwortung und prägst als Teil unseres Leadership Teams die Weiterentwicklung von pixelart im Bereich Digital-Travel maßgeblich mit.

• Teamaufbau & Recruiting: Du prägst diesen neuen Bereich von Beginn an, erkennst Talente, begleitest Recruiting-Prozesse und sorgst für nachhaltiges Wachstum sowie klare Rollen und Verantwortlichkeiten.
• Führung & Entwicklung: Du leitest den Aufbau und die Weiterentwicklung deines Digital-Travel Spezialistenteams, förderst individuelle Stärken und schaffst ein Umfeld, in dem Beratungsqualität, Kundenzentrierung und Teamgeist wachsen. Durch effiziente Strukturen und klare Prozesse hältst du deinem Team den Rücken frei.
• Coaching & Mentoring: Du begleitest dein Team in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung und etablierst eine offene Feedback- und Lernkultur – mit Fokus auf Travel-Trends, digitale Best Practices und moderne Arbeitsweisen.
• Organisation & Struktur: Du verantwortest Ressourcenplanung und Teambudget und entwickelst schlanke, skalierbare Abläufe, die eine reibungslose und qualitativ hochwertige Umsetzung unserer Travel-Projekte sicherstellen.
• Prozesse & Kommunikation: Du optimierst die Schnittstellen zwischen Kunden, Projektmanagement und deinem Team und entwickelst effiziente, klar nachvollziehbare Prozesse. Automatisierung, Transparenz und Einfachheit sind dabei deine Leitprinzipien.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest gemeinsam mit deinem Team eng mit pixelart Expert:innen aus Bereichen wie Data, Analytics, Tracking, Performance, Content und dem Creative Department zusammen, um ganzheitliche digitale Travel-Lösungen zu entwickeln.
• Zusammenarbeit mit unserem Leadership-Team: Dieses steht dir als strategischer und fachlicher Sparringspartner zur Seite – gemeinsam entwickelt ihr Organisation, Arbeitsweisen und Qualitätsanspruch kontinuierlich weiter.

Neben tollen Benefits bieten wir dir auf Basis einer Vollzeitanstellung ein Jahresgehalt ab € 70.000,- brutto (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie einen leistungsabhängigen Bonus. Zusätzlich stellen wir dir einen vollelektrischen Firmen-PKW zur Verfügung (inkl. Privatnutzung). Dein tatsächliches Gehalt hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab.

• Strategisches Denken & Beratungsqualität: Du verstehst, wie Beratung, KPIs, Technologie und digitale Guest- und Customer Journeys in der Travel-Branche zusammenspielen – und ordnest diese Perspektiven klar in übergeordnete Unternehmens- und Kundenziele ein.
• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position – idealerweise im Travel-, Tourismus- oder digitalen Dienstleistungsumfeld – mit nachweislicher Verantwortung für Teamaufbau, Führung und Organisationsentwicklung.
• People & Team Skills: Du führst mit Klarheit und Empathie und schaffst ein Umfeld, in dem dein Team eigenverantwortlich, kundenorientiert und motiviert arbeiten kann.
• Organisationsstärke: Du denkst strukturiert, planst vorausschauend und sorgst mit klaren Prozessen sowie effizientem Ressourceneinsatz für Stabilität, Qualität und reibungslose Abläufe in Travel-Projekten.
• Coaching-Kompetenz: Du erkennst Potenziale, förderst individuelle Entwicklung und begleitest dein Team auf dem Weg zu persönlichem und fachlichem Wachstum.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch Klarheit, Einfühlungsvermögen und ein professionelles Auftreten – in der Führung ebenso wie in der Zusammenarbeit mit Kund:innen, Partnern und Stakeholdern.
• Change & Growth Mindset: Du gestaltest Strukturen, begleitest Veränderungen und integrierst neue Arbeitsweisen – etwa AI-gestützte Prozesse, automatisierte Content- und Marketing-Workflows oder moderne Travel-Tech-Lösungen – pragmatisch und lösungsorientiert.
• Hands-on Leadership: Du denkst in Lösungen, triffst Entscheidungen und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick – besonders wenn Projekte, Teams oder Anforderungen im Travel-Kontext dynamisch werden.

Neben tollen Benefits bieten wir dir auf Basis einer Vollzeitanstellung ein Jahresgehalt ab € 70.000,- brutto (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie einen leistungsabhängigen Bonus. Zusätzlich stellen wir dir einen vollelektrischen Firmen-PKW zur Verfügung (inkl. Privatnutzung). Dein tatsächliches Gehalt hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab.