Teamleitung (m/w/d) Personalmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Betriebsausschuss -85/0036/2-

31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Vertretungskraft für den Eigenbetrieb Gebäudemanagement, Einkauf und Logistik in Vollzeitbeschäftigung eine Person für die

Teamleitung (m/w/d) Personalmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Betriebsausschuss
(EntgGr. 9c TVöD/VKA bzw. BesGr. A 10 NBesO)

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Versetzung zur Stadt Salzgitter im Beamtenverhältnis möglich.

Die zu besetzende Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Einstellung erfolgt unbefristet; der Einsatz auf dieser Planstelle ist jedoch zunächst befristet im Rahmen einer Vertretungssituation vorgesehen. Bei Wegfall der Vertretungssituation erfolgt der Einsatz auf einer anderweitigen entsprechenden Planstelle.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

• Leitung des Teams Personalmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Betriebsausschuss
• Ziele, Grundsätze und Richtlinien für die Bearbeitung der dem Eigenbetrieb zugewiesenen Verwaltungstätigkeiten verantwortlich vorbereiten, mitgestalten und einführen, insbesondere durch qualifizierte Unterstützung der Betriebsleitung im personellen und organisatorischen Bereich u.a.
• Erstellung des Personalbudgets in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung
• Personalvertretungsrechtliche Angelegenheiten in der Zusammenarbeit mit dem örtlichen Personalrat gestalten
• Entwicklung, Einführung und Qualitätssicherung neuer Steuerungsinstrumente
• Prüfung von Änderungen der maßgeblichen Rechtsvorschriften im Hinblick auf Auswirkungen auf die Aufgaben des Eigenbetriebs
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen/Anträgen
• Verantwortende Darstellung des Eigenbetriebs nach Außen und Öffentlichkeitsarbeit

Das bieten wir:

• Besoldung nach A 10 NBesO (3.392 € bis 4.547 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Vergütung nach E 9c TVöD/VKA (3.901 € bis 5.377 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
• Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
• Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets (D-Ticket Job)
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness bei Hansefit
• 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester

Für diese Aufgabe bringen Sie mit:

• Einen erfolgreichen Abschluss
• des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II oder eines Diplom- bzw. Bachelor-Studiengangs "Verwaltung", "Allgemeine Verwaltung" oder "Verwaltungsbetriebswirtschaft" an der kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen oder eines vergleichbaren Studiengangs der öffentlichen Verwaltung oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste bei Bewerbung aus einem bestehenden Beamtenverhältnis oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Studiengangs "Recht, Personalmanagement und ‑psychologie"
• Gute Kenntnisse in Personal- und Organisationsangelegenheiten insbesondere im Arbeitsrecht
• Bereitschaft und Verpflichtung zum Erwerb des städtischen Führungskräftetestats innerhalb von 8 Jahren
• Gendermainstreaming-Kompetenz
• Strukturierte Arbeitsweise mit zielorientierten Lösungen und ausgeprägter Kompetenz im wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Wertschätzender und respektvoller Umgang auf Basis der Hauskultur
• Sicherer Umgang mit der MS-Office Standardsoftware, insbesondere Word und Excel

Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bis zum 24.02.2026 online über unser Karriereportal.

Um die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu verwirklichen, sind in diesem Fall Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen Frau Kuberek gern unter der Telefonnummer 05341 / 839-3768.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.