In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung unserer Laboreinrichtungen. Als Head of Operations (m/w/d) gestalten Sie aktiv Strukturen, fördern Ihre Teams und treiben Innovationen voran – mit dem klaren Ziel, Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu steigern. Dabei agieren Sie als verbindendes Element zwischen medizinischem Anspruch, wirtschaftlicher Verantwortung und moderner Führungskultur. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Strategischer Partner (m/w/d) der Regionalgeschäftsführung mit direkter Berichtslinie
• Übernahme der vollständigen operativen Verantwortung für unsere Arztpraxen und Laborgemeinschaften
• Fachliche und disziplinarische Führung der Organisatorischen Leitungen an den Standorten
• Sicherstellung effizienter, wirtschaftlicher und qualitätsgesicherter Arbeitsabläufe
• Unterstützung von Budgetplanung, Forecasting und Personalstrategie in Zusammenarbeit mit HR und Regionalleitung
• Förderung einer positiven, motivierenden Arbeitskultur – durch transparente Kommunikation und Führungsstärke
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern bei kaufmännischen Fragestellungen

Für diese verantwortungsvolle Führungsposition suchen wir eine Persönlichkeit, die sowohl durch fundiertes Know-how als auch durch soziale Kompetenz überzeugt. Folgende Qualifikationen und Eigenschaften bringen Sie idealerweise mit:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Gesundheits- oder Naturwissenschaften, Medizin oder Psychologie
• Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Einrichtungen des Gesundheitswesens (z. B. MVZ, Labore, ambulante Medizin)
• Ausgeprägte unternehmerische Denkweise, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• Fundierte Kenntnisse im Lean Management und in der Prozessoptimierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Region

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmen
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und engagiertes Team vor Ort
• Attraktive Vergütung nach orts- und branchenüblichen Standards
• Individuelle Entwicklungsangebote durch interne Workshops und externe Fortbildungen
• Teamkultur auf Augenhöhe – flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und gemeinsame Events (z.  Sommerfeste, Weihnachtsfeiern)
• Gesund bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance
• Moderne Benefits, u.  betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), Familienservices (PME), Mitarbeiterempfehlungsprogramm u. v. m.