Medizintechnik ermöglicht Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen ein menschenwürdigeres Leben. Wir setzen uns dafür ein, dass mehr Menschen Zugang zu bezahlbaren und sicheren medizintechnischen Komponenten erhalten. Ein kollegiales und freundliches Miteinander sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Als Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter produzieren wir an unserem zentralen Standort in Sarstedt bei Hannover für internationale Kunden. Unsere Kernkompetenz liegt in der Laserbearbeitung mit höchster Präzision. 

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalmanagement suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die Lust haben, mit uns gemeinsam die Personalarbeit von morgen zu gestalten – bewerben Sie sich jetzt!

• Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Fragen für unsere Beschäftigten
• Bearbeitung aller arbeitsvertraglichen sowie sozialrechtlichen Maßnahmen
• Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse
• Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung aller Anwendersysteme im Bereich Personal (elektronische Personalakte, Personaladministration, Zeiterfassung, Zutrittsverwaltung)
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsunterlagen und Schnittstelle zur externen Lohnabrechnung
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung in diesem Bereich
• Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
• Sehr gute EDV-technische Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) sowie gute Kenntnisse in Systemen der Personaladministration
• Organisationstalent, Diskretion und sorgfältige Arbeitsweise
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude an Teamarbeit
• Kommunikationsstärke im Hinblick auf unterschiedliche Zielgruppen und Ansprechpartner
• Hohe Teamfähigkeit

• Vorstellung des gesamten Betriebes in der Anfangsphase und anschließende zielgerichtete Stelleneinarbeitung
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Moderne technische Ausstattung
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Firmenkleidung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Jobticket
• Sport- und Fitnessprogramm mit Hansefit
• Mitarbeitervergünstigungen
• kostenfreie Getränke und Obst
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier u. v. m.)
• Dienstfahrradprogramm (ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Kurze Kommunikationswege und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer 40-Stunden-Woche in Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Auf Wunsch können abweichende Wochenarbeitszeiten besprochen werden.

Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet – eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist erwünscht.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Ina Stumpf telefonisch unter +495066 7079-80 oder per e-Mail an Jobs@MeKo.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Von Anfragen durch Personaldienstleister, Jobvermittlungsagenturen, Headhunter und Zeitarbeitsfirmen bitten wir abzusehen.