Vor 24 Tagen veröffentlicht

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

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Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

einzA Farben GmbH & Co. KG

Chemie

Hannover

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 39.500 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Über diesen Job

Entwickeln Sie mit uns Ihre Zukunft!

Als familiengeführtes Unternehmen, mit Produktionsstätten in Hannover und Hamburg, bietet einzA als Vollsortimenter Produkte und Systemlösungen für das Malerhandwerk an.

Die eigenständige Entwicklung, Produktion und Vermarktung hochwertiger Farben & Lacke sowie die Nähe zu unseren Kunden stehen im Zentrum unseres Handelns. Das kontinuierliche Streben nach Verbesserung zum Nutzen unserer Kunden ist fester Bestandteil unserer DNA. Die Vermarktung erfolgt mit Ausrichtung auf Know-how und Qualität - und das schon seit über 125 Jahren! einzA Produkte erhalten unsere Kunden in über 35 eigenen Niederlassungen und bei exklusiven Vertriebspartnern in Deutschland, Österreich, Niederlande, Italien und Frankreich.

Für unsere Niederlassung in Hannover suchen wir in Vollzeit eine/n

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Sie interessieren sich für eine Tätigkeit, die herausfordernd, interessant und abwechslungsreich ist, bei welcher Sie Ihre Ideen in einem kollegialen Umfeld einbringen können.

  • Abwicklung aller mit der Personalabrechnung zusammenhängenden administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
  • Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Erfassung und regelmäßige Pflege aller personellen und abrechnungsrelevanten Daten
  • Interner und externer Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche entgeltrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen zusammen mit dem Team Personal
  • Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge sowie des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung bzw. Digitalisierung der HR-Prozesse
  • Betreuung der Auszubildenden
  • Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Reports
  • Mitwirkung bei der Personalgewinnung inkl. des Bewerbermanagements (Vor- und Nachbereitung)
  • Führung von Bewerber-/Personalgesprächen

Ihre Fähigkeiten:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung im Personalbereich
  • Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und möglichst auch im Tarif-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht aus
  • Sie besitzen solide Kenntnisse in der Durchführung der Entgeltabrechnung, vorzugsweise Softwarekenntnisse P&I LOGA³
  • Eine Affinität zur Arbeit mit modernen IT-Systemen und gute MS-Office Kenntnisse sowie den Umgang mit modernen Kommunikationsinstrumenten setzen wir voraus
  • Sie schätzen ein breites Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten
  • Engagement und Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick sowie Organisationstalent runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

  • individuelle und strukturierte Einarbeitung in die relevanten Bereiche
  • Selbständiges Arbeiten in einem facettenreichen und anspruchsvollen Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum für innovatives und kreatives Arbeiten
  • Vergütung nach Tarif mit leistungsgerechten Zulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
  • Förderung interner und externer Fortbildungen
  • Mitwirkung an übergreifender Projektarbeit mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

Bewerben Sie sich einfach direkt online oder per E-Mail an bewerbung094@einza.com (https://mailto:bewerbung094@einza.com) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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