Das sind Ihre Tätigkeiten

• Planung, Koordination und Kontrolle der pflegerischen Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner

• Sicherstellen der Pflegequalität in Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten
• Bestmögliche Unterstützung beim selbstbestimmten Leben unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Motivierende und wertschätzende Mitarbeiterführung
• Kooperative Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
• Ansprechperson für Angehörige
• Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den weiteren Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. staatlich anerkannte/r Alten- oder Gesundheits-/ Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann oder eine gleichwertige Qualifikation
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen sowie unseren Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein großes Herz für die Pflege
• Kreativität und Engagement für die Gestaltung eines lebenswerten, lebendigen Wohnbereichsalltags

Darauf können Sie sich freuen

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 36 Tage Jahresurlaub bei einer 6-Tage-Woche.
• Qualifizierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem engagierten, kompetenten Team
• Wertschätzende, fördernde Unternehmenskultur
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Verbund
• Vielfältige Unternehmens-Benefits (Hansefit, JobRad, WGKD, Benefits Portal)

Weitere Angaben

Verstärken Sie unser Team in der Caritas-Familie!

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• AVR Caritas
• Link zum Tarifrechner