In unserer HR-Abteilung bilden wir zu zweit ein kleines Team und kümmern uns um unterschiedliche Themen rund um Personalentwicklung. Du möchtest uns dabei unterstützen und mit uns zusammen vielfältige HR-Zukunftsthemen vorantreiben? Dann bewirb dich als Praktikant (m/w/d)!

Dich erwarten spannende Aufgaben:

• Du unterstützt uns im gesamten Personalentwicklungsprozess und übernimmst dabei administrative Aufgaben sowie interessante Recherchetätigkeiten. Konzeptionelles Arbeiten und kleinere Projektaufgaben runden deinen Alltag bei uns ab.
• Du arbeitest selbstständig an vielfältigen Aufgaben aus Themenbereichen wie Weiterbildung, Talentmanagement oder Führungskräfteentwicklung.
• Du bist verantwortlich für die Eingabe, Pflege und Aufbereitung von Personalentwicklungsdaten in unserem Learning Management System.
• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften sowie internen und externen Trainer:innen.
• Du arbeitest in interdisziplinären Recruiting- und Employer Branding-Projekten mit anderen Kolleg:innen zusammen.
• Du wirkst bei der internen Unternehmenskommunikation mit und bringst dich aktiv in Marketingmaßnahmen ein (z. B. Beiträge im Intranet und Kommunikationsinhalte im techno.ticker).

Bei uns stimmt das Gesamtpaket:

• Fachliche Weiterentwicklung: Du gewinnst einen umfassenden Einblick in die modernen Personalentwicklungsprozesse eines internationalen Konzerns und wirst perfekt auf deinen späteren Berufseinstieg vorbereitet. Neben regelmäßigem Feedback erhältst du ein qualifiziertes Abschlusszeugnis und hast die Möglichkeit, deine Bachelor- oder Masterarbeit mit uns zu schreiben.
• Persönliche Weiterentwicklung : Durch den direkten Austausch mit uns als Personalentwicklerinnen und der Unterstützung bei verschiedenen Projekten lernst du, wie man effektiv im Team arbeitet und wie wichtig zwischenmenschliche Fähigkeiten im Arbeitsalltag sind. Zusätzlich erhältst du die Möglichkeit durch unser Mentoring deine Selbstreflexion zu erhöhen und deine persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder besser zu erkennen.
• Gemeinsames Wachsen: Du erlebst bei uns eine positive Arbeitsatmosphäre mit einer offenen und wertschätzenden Kultur. Durch unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege kannst du deine Ideen schnell einbringen und direkt umsetzen. Zusammen meistern wir nicht nur den Job, sondern feiern unsere Erfolge und haben jede Menge Spaß bei gemeinsamen Teamaktivitäten.
• Attraktives Rahmenpaket: Egal ob früher Vogel oder Morgenmuffel, im Büro oder Homeoffice – du entscheidest, wann und wo du am besten arbeiten kannst. Zudem verdient deine Arbeit natürlich Anerkennung: Neben einer fairen Vergütung stehen dir mehrere Urlaubstage zu, an denen du abschalten und die Seele baumeln lassen kannst.

Jetzt fehlst nur noch du:

• Du hast idealerweise drei bis sechs Monate zur Verfügung.
• Du studierst aktuell Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang, gerne mit dem Schwerpunkt Personal.
• Dich interessieren HR-Themen und -Trends und vielleicht konntest du sogar schon erste Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln. Aber keine Sorge, Vorerfahrung ist absolut kein Muss.
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten zählt zu deinen Stärken und organisatorische Aufgaben sind genau dein Ding.
• Du hast Spaß daran, kreative Ideen zu entwickeln und umzusetzen, z. B. bei der Erstellung von Präsentationen.
• Du verfügst über gute MS Office-Kenntnisse und kannst dich schnell in neue Themenbereiche und Systeme einarbeiten.
• Du bist ein Teamplayer und packst deine Aufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein an.

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Als Spezialist für Thermomanagement entwickeln wir Lösungen, die weltweit in innovativen und nachhaltigen Anwendungen zum Einsatz kommen. Dabei zählt nicht nur, was wir tun, sondern wie wir es tun: im Team, mit Verantwortung und mit dem Mut, neue Wege zu gehen. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die mitdenken, mitgestalten und mit uns wachsen wollen.
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