Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.

• Sie gestalten das Projekt- und Portfoliomanagement für IT‑, Nachhaltigkeits- und unternehmensweite Digitalisierungsprojekte aktiv mit und tragen dazu bei, eine durchgängige Transparenz über alle laufenden und geplanten Vorhaben zu gewährleisten
• Sie führen Schulungen zu unserer hauseigenen Projektmanagementmethode, zu Tools sowie zu klassischen und agilen PM-Ansätzen durch und unterstützen Projektleiter und Portfoliomanager bei ihrer Weiterentwicklung
• Sie integrieren unsere zentralen Disziplinen wie Architektur-, Test- und Change-Management in unsere Projektmanagementprozesse
• Sie betreiben und entwickeln das Projektportfoliomanagement sowie das strategische Managementtool weiter – inklusive des Aufbaus von Schnittstellen zu SAP ERP
• Sie beraten bei der Initialisierung neuer Projekte, führen Assessments durch und steuern bei Abweichungen die notwendigen Eskalationsmechanismen

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein empathisches und diplomatisches Auftreten
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenz – insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Eine strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Hohe Innovations- und Veränderungsbereitschaft sowie proaktives Handeln
• Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und hohe Eigenverantwortung

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• JobRad mit attraktiven Konditionen