Lohn - CHF150'000 - 180'000

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling und Personalwesen und prägst damit die strategische Ausrichtung des Unternehmens entscheidend mit. Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Finanz- und HR-Strategie, die Stabilität, Wachstum und Effizienz sicherstellt. Dabei stellst du ein aussagekräftiges Finanz- und Controlling-Reporting sicher und nutzt deine Analysen, um fundierte Managemententscheidungen zu ermöglichen. Gleichzeitig gestaltest und optimierst du zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und förderst eine leistungsorientierte, wertschätzende Unternehmenskultur. Mit deinem strategischen Weitblick und deiner operativen Exzellenz führst du dein Team fachlich und persönlich und sorgst für eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.

Verantwortung:

• Du übernimmst die Gesamtleitung von Finanzen und Rechnungswesen mit Fokus auf SAP-Systeme
• In dieser Rolle verantwortest du Monats- und Jahresabschlüsse sowie Budgetierung und Forecasting
• Du steuerst das Controlling, erstellst Reports und führst fundierte finanzielle Analysen durch
• Als Head Finance Controlling Personalwesen agierst du als Key-User für SAP und SAC und optimierst die Systeme laufend
• Du sicherst korrekte Mehrwertsteuerabrechnungen für die Schweiz und Deutschland und verantwortest Jahresrechnung und Geschäftsbericht
• In dieser Rolle leitest du das HR, entwickelst HR-Prozesse weiter und trägst die Verantwortung für Datenschutz und Lieferkettengesetz

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Sehr gute SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit relevanten Modulen
• Idealerweise erste Berührungspunkte im HR-Umfeld
• Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und strategische Weitsicht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld

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