Verantwortung:

• Übernahme der unternehmensweiten Steuerung der IT-Agenda als zentrale Führungskraft

• Entwicklung langfristiger Digitalisierungsstrategien und Zielarchitekturen

• Betriebsverantwortung für IT-Infrastruktur und fachkundiger First- und Second-Level-Support

• Analyse und Neugestaltung betrieblicher Abläufe zur Effizienzsteigerung mittels Technologieeinsatz

• Aufbau und Durchsetzung von Cybersicherheitsrichtlinien zur Minimierung technischer Risiken

• Wissensvermittlung durch interne Workshops, Guidelines und IT-Handbücher

• Enge Abstimmung mit Fachabteilungen, um IT-Lösungen optimal zu integrieren

Qualifikationen:

• Solide Ausbildung im Bereich IT-Systeme oder Wirtschaftsinformatik, ergänzt durch Berufserfahrung in leitender Funktion

• Nachgewiesene Expertise in technologischer Breite: Infrastruktur, Softwareintegration, Benutzerunterstützung

• Erfahrung mit modernen Technologien, z. B. Cloud-Services, Collaboration-Tools, KI-Tools und Branchensoftware

• Zweisprachige Kommunikationsfähigkeit (Deutsch/Englisch) zur sicheren Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und effizient umzusetzen

• Führungsqualität, Belastbarkeit und Empathie als Grundlage für nachhaltige Teamarbeit

• Wunsch und Fähigkeit, persönlich am Unternehmensstandort präsent zu sein

• Eingespieltes und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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