Unsere ROCKEN Partnerin ist ein führendes Finanzinstitut mit umfassenden Finanzdienstleistungen für Privatpersonen, Unternehmen und öffentliche Institutionen.

Als Arbeitgeberin bietet das Unternehmen ein attraktives und breites Aufgabenspektrum sowie moderne und faire Anstellungsbedingungen an. Mitarbeitende profitieren weiterhin von attraktiven Leistungen und einem vielseitigen Aus- und Weiterbildungsangebot.

Rolle:

Für unseren Partner suchen wir einen Microsoft Cloud Engineer (M365 / Azure) (80–100%). Du bist IT Owner für zentrale Microsoft Cloud Services sowie weitere IT-Infrastruktur-Services und stellst deren sicheren, stabilen Betrieb sicher. Im Fokus stehen Konfiguration und regelmässiges Hardening von M365- und Azure-Services, die Weiterentwicklung der Microsoft Services sowie die Umsetzung von Security-Massnahmen. Ergänzend übernimmst du Monitoring, Change- und Lieferantenmanagement sowie Lizenz- und Consumption-Themen – inklusive punktueller Pikettdienste.

Verantwortung:

• IT Owner für Microsoft Cloud Services und weitere Infrastruktur-Services inkl. Verantwortung für Betrieb, Verfügbarkeit und Servicequalität

• Konfigurieren und regelmässiges Hardening von M365- und Azure-Services inkl. Security-Baselines und Governance

• Unterhalten und weiterentwickeln von Microsoft Services sowie Implementieren von Sicherheitsmassnahmen und Durchführen von Fehlerbehebungen

• Verantworten von Monitoring, Changemanagement und Lieferantenmanagement inkl. Koordination externer Partner und sporadischem Pikettdienst

• Lizenz- und Consumption Management gemeinsam mit der Cloud-Fachstelle inkl. Optimierung von Kosten und Nutzung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Grundausbildung als Informatiker:in EFZ

• Ausgewiesene Berufserfahrung als Cloud Engineer im Microsoft M365/Azure-Umfeld

• Gutes IT-Betriebsverständnis, Erfahrung in stabilen Betriebsprozessen und Security-orientierter Umsetzung

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein im Service-Ownership

• Ausgezeichnete Deutsch- und branchenübliche Englischkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien

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