Unser ROCKEN Partner hat nur ein Ziel: Anspruchsvollen Kunden in der Schweiz und Deutschland, innovative und massgeschneiderte IT-Lösungen zu liefern. Heute vertrauen neben Behörden und Regierungsstellen auch zahlreiche nationale und internationale Konzerne, aus der Schweizer und deutschen Pharma-, Handels- sowie Energie und Versicherungsbranche, auf die Zusammenarbeit mit und die Betreuung durch unseren ROCKEN Partner.

Über 30 Mitarbeiter optimieren mit ihrem Know-how Geschäftsprozesse, Informationseinsatz und -Systeme und IT-Infrastruktur für Kunden.

Möchtest du ein Teil der Erfolgsgeschichte unseres Partners sein? Dann erstelle noch heute dein ROCKEN Talent Profil.

Rolle:

Cloud-Plattformen sind der Motor moderner IT-Strategien. Diese Rolle richtet sich an erfahrene Microsoft-Profis, die Cloud-Architekturen entwerfen, Kundenanforderungen in skalierbare Lösungen übersetzen und den technologischen Ausbau moderner Plattformen aktiv vorantreiben möchten.

Arbeitsort: Bern oder Zürich

Verantwortung:

• Architektur, Design und Ausbau moderner Cloud-Plattformen auf Basis von Microsoft Azure

• Übersetzung komplexer Business-Anforderungen in nachhaltige Cloud- und Hybrid-Konzepte

• Planung und Umsetzung von Cloud-Migrationen inklusive Security- und Governance-Aspekten

• Konzeption und Moderation technischer Workshops für Entscheidungs- und Fachgremien

• Entwicklung neuer Cloud-Services, Angebote und technischer Lösungsbausteine

• Technische Leitung von IT-Projekten im Microsoft-Umfeld

• Unterstützung von Projektteams bei Architektur- und Designentscheidungen

• Mitarbeit in DevOps-nahen Setups mit Infrastructure as Code und Automatisierung

Qualifikationen:

• Höhere Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Tiefgehende Erfahrung mit Microsoft 365, Azure und Cloud-Architekturen

• Kenntnisse in Windows 10, Windows 11 und Windows-Server-Umgebungen

• Erfahrung mit Identity- und Access-Konzepten auf Basis von Azure AD und Security-Frameworks

• Vertrautheit mit DevOps-Methodiken, Automatisierung und modernen Betriebsmodellen

• Strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur

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