Pflegefachfrau oder Pflegefachmann in der Langzeitpflege übernimmt die Mitverantwortung für den Ausbildungsauftrag und begleitet Auszubildende und Praktikantinnen und Praktikanten fachlich im täglichen Arbeitsalltag. Die Rolle umfasst die Förderung der Lernenden, die Beteiligung am Qualifikationsverfahren und die Mitwirkung bei der Erstellung von Prozessen, Zielen und Dokumentationen zur Berufsbildung. Zudem wird bei der Rekrutierung neuer Lernender mitgewirkt und die Qualitätssicherung sowie -entwicklung der Ausbildung aktiv mitgestaltet. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen; dabei wird ein professioneller, freundlicher Umgang mit allen Anspruchsgruppen erwartet. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH oder eine entsprechende SRK-Anerkennung; mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Langzeitpflege, sind erforderlich. Das SVE1-Zertifikat oder ein Berufsbildnerkurs wird vorausgesetzt oder muss zeitnah absolviert werden. Hohe Selbständigkeit, flexible Arbeitsweise und ausgeprägte Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz sind Grundvoraussetzungen. Ein starkes Qualitätsbewusstsein und Engagement für die Ausbildung von Lernenden prägen den Berufsalltag. Das Pensum beträgt 60–100 %; der Eintritt ist ab Februar 2026 oder nach Vereinbarung möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Berufsbildung werden unterstützt.

• Mitverantwortung für die Sicherstellung des Ausbildungsauftrages
• Führung und Förderung von Auszubildenden und Praktikantinnen und Praktikanten fachlich in ihrem Berufsalltag
• Mitwirkung an der Qualitätssicherung und -entwicklung der Ausbildung
• Unterstützung der Rekrutierung neuer Auszubildender und Praktikantinnen und Praktikanten
• Beteiligung am Qualifikationsverfahren der Lernenden
• Mitwirkung bei der Erstellung von Prozessen, Zielen und Dokumentationen rund um die Berufsbildung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH oder entsprechende SRK-Anerkennung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, gerne in der Langzeitpflege
• SVEB1 Zertifikat oder Berufsbildnerkurs (BBK) oder Bereitschaft, ihn zeitnah zu absolvieren
• Grosse Selbständigkeit und flexible Arbeitsweise
• Grosse Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz zur engagierten und professionellen Ausbildung von Lernenden
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und freundlicher Umgang mit allen Anspruchsgruppen

• Eintrittstermin 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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