Deine Aufgaben

• Unterstützung in der Personaladministration: Pflege von Personalakten, Erstellung personalbezogener Dokumente sowie Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Mitarbeit im Bewerbermanagement: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Koordination des Auswahlprozesses und Begleitung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen.
• Begleitung im gesamten Employee Life Cycle: Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen, Ansprechpartner:in für Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen sowie Mitarbeit bei der Verwaltung von Abwesenheiten, Krankmeldungen und Rückkehrgesprächen.
• Systembetreuung: Pflege und Administration von HR-Systemen (z. B. Zeiterfassung und HR-Software)

Das bringst du mit

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
• Interesse an modernen HR-Prozessen und digitalen Tools
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrungen mit Personio oder ähnlichen Tools von Vorteil

Das bieten wir dir

• Einblicke in alle operativen HR-Bereiche und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium
• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Ein motiviertes und unterstützendes Team
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Praxisnahe Erfahrungen für deinen Berufseinstieg

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.