Du bist interessiert an der Stelle als Referent (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Weiterbildung bei VEGA Grieshaber KG?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Developing people - developing VEGA

Wir bauen unsere Personalentwicklung weiter aus und suchen dafür Fachwissen in PE- und OE-Fragen, kombiniert mit Interesse an den Qualifizierungsbedarfen insbesondere in der Fertigung. Unser Ziel ist es, die Weiterbildung gezielt auszurichten, damit unsere Mitarbeitenden genau die Entwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie brauchen, um sich selbst und VEGA erfolgreicher zu machen.

Tätigkeiten

Deine Aufgaben:

• Erarbeitung eines ganzheitlichen Weiterbildungskonzepts für die Produktion
• Konzeption/Umsetzung von Formaten (Präsenz und online) für die Schulungsaktivitäten beim Auf-/Ausbau von Produktionsstandorten
• Optimierung der Onboarding-Aktivitäten (Basics, Grundwissen)
• Betreuung/Übernahme von Schulungen im Rahmen der Weiterbildungsaktivitäten
• Konzeption/Umsetzung von Qualifizierungsprogrammen (Schichtführerqualifikation, Maßnahmen für An- und Ungelernte)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Planung und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsaktivitäten, Bedarfsklärung und Beratung der Fachbereiche sowie Suche, Auswahl und Betreuung von Trainern, Beratern und Dozenten
• Administration der gesamten Weiterbildungsaktivitäten in der Produktion, Vor- und Nachbereitung von Seminaren, Workshops und Veranstaltungen inkl. Schulungsunterlagen

Anforderungen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Technikpädagogik, Erwachsenenbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Trainingsgestaltung oder Moderation
• Erfahrung in der Erstellung webbasierter Trainings und Video-Tutorials
• Routinierter Umgang mit pädagogischen und didaktischen Methoden für die Schulungskonzeption
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent zum Netzwerken
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Präsentationssicherheit
• Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
• Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen
• Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist

Team

Unser Angebot:

• Eigenverantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb der Personalentwicklung
• Raum für Deine Ideen, Aufbau einer Weiterbildungsorganisation und Gestaltung der Prozesse
• Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und sympathisches Team
• Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
• Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist wie seine Produkte

Bewerbungsprozess

1. Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden.
2. Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren.
3. Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.

Über das Unternehmen

Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie. Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 600.000 Stück. Jeder Sensor ist von Hand nach den Wünschen unserer Kunden gefertigt.

 

Innovation und gesundes Wachstum machen VEGA zum internationalen Technologieführer mit weltweit rund 2.400 Beschäftigten - davon derzeit mehr als 1.200 am Hauptsitz in Schiltach.

 

Die große Stärke von VEGA sind gute Ideen. Diese verwirklicht das Unternehmen nicht nur in seinen innovativen Messgeräten, sondern auch als Arbeitgeber. Bei VEGA gilt: Es sind die Menschen, die den Unterschied ausmachen – nicht der Standort, die Maschinen oder die Gebäude. Das Ziel von VEGA ist es deshalb, dafür zu sorgen, dass jeder Mitarbeiter jeden Tag gerne in das Unternehmen kommt. Dadurch entsteht gegenseitiges Vertrauen und das schafft Raum für echte Ideenvielfalt.