Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Technisches Servicemanagement einschließlich Personalführung, Organisation der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Ressourceneinsatzes
• Sicherstellung des technischen Betriebs des Krankenhauses, insbesondere der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit aller Gebäude, Anlagen und technischen Einrichtungen einschließlich Organisation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
• Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Investitions-, Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der baulichen und technischen Infrastruktur des Krankenhauses
• Steuerung von Vergabe- und Vertragsprozessen einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen sowie Koordination und Qualitätskontrolle externer Dienstleister
• Verantwortung für das Energie- und Ressourcenmanagement einschließlich der Einführung, Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Anforderungen des Energieeffizienzgesetzes (EnEfG)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, technischer Normen und Betreiberpflichten

• Beratung und Unterstützung der Krankenhausleitung in allen Fragen der technischen Infrastruktur, Gebäudeentwicklung, Energieeffizienz und Investitionsplanung

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium, Meister- oder staatlich geprüfte Technikerausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• fundierte Kenntnisse in Gebäude- und Versorgungstechnik sowie im technischen Gebäudemanagement
• Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen sowie idealerweise im Strom- und Energiesteuerrecht
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Bereich
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• ein souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Auftragnehmern, Behörden und externen Partnern

• eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
• tarifliche Vergütung nach TV-L
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• hausinterne Fortbildungen, Zuschüsse zu externen Fortbildungen sowie entsprechende notwendige Freistellungen
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen in angenehmer kollegialer Umgebung
• attraktive Sportangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel