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MOC Senior Supervisor in der DHL Fluggesellschaft und Flugzeugwartungsbetrieb (m/w/d)

MOC Senior Supervisor in der DHL Fluggesellschaft und Flugzeugwartungsbetrieb (m/w/d)

MOC Senior Supervisor in der DHL Fluggesellschaft und Flugzeugwartungsbetrieb (m/w/d)

MOC Senior Supervisor in der DHL Fluggesellschaft und Flugzeugwartungsbetrieb (m/w/d)

Deutsche Post DHL Group

Transport, Logistik

Schkeuditz

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 49.000 € – 73.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

MOC Senior Supervisor in der DHL Fluggesellschaft und Flugzeugwartungsbetrieb (m/w/d)

Über diesen Job

Möchtest du Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Möchtest du etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.

Die European Air Transport Leipzig GmbH (EAT) hat im Frühjahr 2008 offiziell den Betrieb am Flughafen Leipzig/Halle als Flugzeugwartungsbetrieb und eingetragene Frachtfluggesellschaft aufgenommen. Sie ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von DHL Group und gehört zum Unternehmensbereich DHL Express. In Zusammenarbeit mit DHL Air Austria und DHL Air UK Ltd. deckt die EAT den größten Teil des europäischen DHL-Netzes ab.

Nähere Informationen findest du hier:European Air Transport Leipzig - Hub Leipzig - Deutschland (dhl.com)

Die EAT auf einen Blick:

  • 55 Nationalitäten von allen Kontinenten
  • Eigenes hochmodernes Aviation Training Center
  • 35 eigene Flugzeuge, Airbus und Boeing
  • Hangargröße über 22,000qm
  • Über 3 Millionen Teile in unserem Flugzeugwartungslager

IHRE AUFGABEN

Als Senior Supervisor Maintenance Operation Control sind Sie verantwortlich für die Unterstützung des Managers Maintenance Operation Control bei der Leitung des Maintenance Operation Control Centers (MOC). Sie gewährleisten, dass alle Wartungsaktivitäten effizient und gemäß den Unternehmensstandards durchgeführt werden, um einen sicheren Flugbetrieb rund um die Uhr zu unterstützen.

  • Kontrolle und Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit der Luftfahrzeuge sowie der Instandhaltungs- und Defektkontrollfunktionen
  • Unterstützung bei der Leitung der Aktivitäten im MOC, um technische Verspätungen und Ausfälle rechtzeitig zu beheben oder zu planen
  • Beaufsichtigung und Anleitung der Mitarbeiter bei den täglichen Aktivitäten
  • Verantwortung für die Personalführung und Motivation der Mitarbeiter sowie aktive Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung
  • Überwachung der Verfügbarkeit von Ausrüstung und Einrichtungen für einen reibungslosen Betrieb des MOC.
  • Analyse und Verbesserung von Prozessen und Verfahren zur Optimierung der Pünktlichkeit und Kosten der Flotte
  • Aufarbeiten von Technical Delay Reports
  • Kommunikation aller AOGs und Verspätungsereignisse sowie Koordination mit dem FOC und Wartungsbetrieben
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Flight Operation Control Center und dem DHL Netzwerk zur Verbesserung des Flugplans
  • Überwachung und Erstellung von abteilungsspezifischen Leistungsindikatoren (KPIs)
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Abteilungen zur Gewährleistung eines hohen Servicestandards
  • Entwicklung von Strategien zur Erfüllung der neuesten Industriestandards und Prozessverbesserungen
  • Meldung von Sicherheitsproblemen an den Manager MOC
  • Vertretung des MOC Manager in Abwesenheit zusammen mit den MOC Duty Manager

WAS SIE MITBRINGEN

  • Abgeschlossenes Studium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder langjährige einschlägige Berufserfahrung als Easa B1 oder B2 in der Luftfahrt
  • Umfangreicher betrieblicher und technischer Hintergrund, einschließlich Kenntnisse von Flugzeugwartungsplanung
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung (operativ und taktisch)
  • Ausgezeichnete Führungs- und Managementfähigkeiten
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung und Teambildung, Mentoring und Coaching in Verbindung mit der Fähigkeit, Teamarbeit zu fördern
  • Entschlossenheit und Durchsetzungsvermögen, um flexible, kreative Lösungen in einem komplexen Umfeld bereitzustellen
  • Gute IT-Kenntnisse in Anwendungen und Systemen, die für Wartungsaktivitäten und der Einsatzplanung von Fluggesellschaften relevant sind
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
  • Erfahrung in Teil M und / oder Teil 145 ist wünschenswert
  • Kenntnisse in der Flugbetriebskontrolle von Fluggesellschaften sind von Vorteil.
  • Gutes Verständnis für finanzielle und wirtschaftliche Vorgänge

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Arbeiten bei einem Great Place to Work® für den weltweit am häufigsten ausgezeichneten TOP-Arbeitgeber des Jahres 2023 in einer Umgebung mit internationalen Kolleg:innen direkt am Flughafen.
  • Tarifvertrag mit Gehaltserhöhungen alle 2 Jahre
  • Erholungszeit - bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten von 06:00 bis 22:00 Uhr
  • Option für Homeoffice

Ihre Entwicklung:

  • Möglichkeiten zur Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens
  • Regelmäßige Schulungen
  • Sprachkurse (Deutsch, Englisch)

Ihre Vorteile:

  • Gesundheitsversicherungszuschuss mit großzügigem Budget
  • Firmenunterstützter Kindergarten
  • 24/7-Mitarbeiterkantine und kostenloses Getränkeangebot
  • Jobtickets & Deutschland-Ticket, mit kostenlosem 24/7-Shuttle zwischen der S-Bahn-Station Schkeuditz und EAT Leipzig
  • Job-Fahrrad, einschließlich E-Bikes
  • Parkplätze, einschließlich kostenloser Elektroladestationen
  • Ermäßigte Flugtickets für den persönlichen Gebrauch
  • Kostenloses Fitnessstudio und Sportkurse auf unserem LEJ-Campus
  • Firmenveranstaltungen
  • Visa-Sponsoring

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-System.
Ihre Kontaktperson ist Magdalena Brockmann, erreichbar unter +49 (0) 341/ 4499 1792.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Deutsche Post DHL Group

Transport, Logistik

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Bonn, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

19926 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutsche Post DHL Group als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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