Stellv. Leitung Kita Bärenhöhle (m/w/d)
Stellv. Leitung Kita Bärenhöhle (m/w/d)
Stellv. Leitung Kita Bärenhöhle (m/w/d)
Stellv. Leitung Kita Bärenhöhle (m/w/d)
IB Südwest gGmbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Schlangenbad
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.500 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Stellv. Leitung Kita Bärenhöhle (m/w/d)
Über diesen Job
Stellv. Leitung Kita Bärenhöhle (m/w/d)
Kindertagesstätte Bärenhöhle Schlangenbad
15.02.2026, befristet bis 31.12.2027
Vollzeit, 39 Wochenstunden
Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.
Für unsere Kindertagesstätte Bärenhöhle suchen wir eine engagierte Erzieherin/ einen engagiertenErzieher in Vollzeit zur Unterstützung der Leitung - als stellvetretende Leitung im Rahmen einer Elternzeitvertetung. Unsere Einrichtung betreut 107 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren und arbeitet nach dem teiloffenen Konzept. Wir bieten eine strukturierte Arbeitsumgebung, ein engagiertes Team und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des pädagogischen Alltags.
Wenn Sie Interesse haben an der Weiterentwicklung unseres Konzeptes, dann bewerben Sie sich bei uns und kommen Sie in unser Team!
Aufgaben:
- Unterstützung der Kita-Leitung im organisatorischen, fachlichen und pädagogischen Alltag
- Vertretung der Leitung bei Abwesenheit sowie Übernahme leitungsbezogener Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung in allen pädagogischen, administrativen und konzeptionellen Belangen
- Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
- Aktive Beteiligung und Mitgestaltung bei Projekten, Konzeptionstagen, Dienstbesprechungen und Teamentwicklungsprozessen
- Administrative Aufgaben, u. a. Zeiterfassung, Aufnahmen neuer Kinder, Dokumentation
- Organisatorische Aufgaben wie Unterstützung in der Verwaltung, Personalplanung und Dienstplangestaltung
- Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und externen Kooperationspartnern
- Offene, klare Kommunikation sowie Teilnahme an regelmäßigen Austausch- und Reflexionsformaten
- Begleiten und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder im Alter von 2 - 6 Jahren
- Entwickeln und Fördern der Selbständigkeit, des Selbstbewussteins und der sozialen Kompetenz der Kinder
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, idealerweise erste Leitungserfahrung
- Pädagogische Fachkompetenz sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsprozessen
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Motivierende, wertschätzende und teamorientierte Haltung
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und dem Team
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Freude daran, die Kinder bei der Entdeckung der Welt zu begleiten und zu unterstützen
- Lust, Freude, Leidenschaft und Tatendrang mit Kindern und in einem engagierten, motivierten Team zu arbeiten
- Freundliches und kooperatives Auftreten gegenüber Eltern, Schule und Fachdiensten
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Eigeninitiative
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Entscheidungsfestigkeit und Durchsetzungsvermögen
Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Jobrad
- Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Work-Life Balance
- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Supervision
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Willkommenstag
- Toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 15230