Der Liebfrauenhof im Eifelstädtchen Schleiden ist ein modernes und freundliches Zentrum für Altenpflege. Im und am Schloss Schleiden sorgt unser engagiertes Team für das Wohl von rund 100 Bewohnerinnen und Bewohnern. Bei der Versorgung und Betreuung unserer Bewohner stehen Menschlichkeit und Wärme für uns im Vordergrund.

Wir suchen Sie ab sofort als Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) zur Nachfolge eines Renteneintritts.

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) Sie bringen mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hauswirtschafter*in sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Meister*in der Hauswirtschaft oder eine vergleichbare Weiterbildung
• alternativ sind Sie Koch / Köchin, Diätassistent*in oder Ökotropholog*in
• Sie haben bereits Leitungserfahrung und können diese gewinnbringend einsetzen
• im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung und Ernährung besitzen Sie grundlegende Kenntnisse
• Ihr betriebswirtschaftliches Verständnis rundet Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

Die Arbeit in einem Gesundheitsverbund ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit:

• eine Vergütung gemäß TVöD-B
• eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende
• attraktiver Weihnachtsbonus
• Dienstrad
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• gute Work-Life-Balance

Ihre Aufgaben:

Als Leitung der Hauswirtschaft, sichern Sie die Lebenszufriedenheit der Bewohner und Gäste mit dem Ziel der Aufrechterhaltung und Verbesserung ihrer körperlichen Ressourcen, sowie der sozialen Beziehungen. Sie schaffen und erhalten ein gepflegtes, wohnliches und hygienisches Umfeld, gemessen an den Bedürfnissen und Wünschen der Bewohner. Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Qualitätssicherung der hauswirtschaftlichen Leistung der Teilbereiche
• Mitwirkung bei konzeptionellen Veränderungen und Weiterentwicklung
• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter in der Hauswirtschaft
• Personalführung, Mitwirkung bei Personaleinstellung
• Einführung neuer Mitarbeiter nach dem Einarbeitungskonzept
• Organisation und Teilnahme interner/externer Schulungs-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Entgegennehmen und Bearbeitung von Bewohnerwünschen, Anregungen und Beschwerden

Unsere Benefits: