Dieser Rocken-Partner ist eine renommierte Einrichtung im Gesundheitswesen, die sich durch eine moderne medizinische Infrastruktur auszeichnet und seinen Mitarbeitenden eine vielfältige Arbeitsumgebung mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.

Verantwortung:

• Sicherstellung der pünktlichen und korrekten Leistungsabrechnung, insbesondere nach Tarmed und Swiss DRG.

• Bearbeitung von Rückweisungen und Durchführung von Deckungsabklärungen mit den Kostenträgern.

• Management der Kostengutsprache und Bedienung der Hauptkasse.

• Überprüfung und Plausibilisierung von unbezahlten Rechnungen.

• Schriftliche und telefonische Klärungen mit internen und externen Stellen.

• Kommunikation mit Patienten, Versicherungen, Gemeinden und Kantonen.

• Übernahme zusätzlicher Aufgaben nach Bedarf.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder medizinische Ausbildung.

• Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in der Patientenabrechnung und gute Kenntnisse der Sozialversicherung.

• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse im ERP Navision von Vorteil.

• Belastbarer und flexibler Teamplayer mit ausgeprägter Kundenorientierung.

• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und selbständige Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Weltweite private Unfallversicherung
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Mehr Lohnfortzahlung bei Krankheit & Unfall, Kostenloses Zimmer-Upgrade im LIMMI
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Stark vergünstigt, Starbucks-Ecke
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Limmattalbahn in unmittelbarer Nähe, Vier S-Bahn Linien, 1 Buslinie in unmittelbarer Nähe
• Homeoffice: Home-Office (von bis zu 50% der Arbeitszeit ab einem Arbeitspensum von 40%)
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Vermittlungsprämie bis zu CHF 2‘000, Ergebnisabhängige Bonuszahlungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Regelmässige Teamevents & Anlässe
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Zahlreiche Mitarbeiteraktionen
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Vergünstigte Parkplätze
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Bis zu 6 Wochen
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Bis CHF 350.00/Jahr ans ÖV-Abo
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Fort- und Weiterbildung
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Mehr Krippenplätze, Zusätzlich zu den Familienzulagen CHF 20 extra ausbezahlt (Kinder bis 12 Jahre), 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung)
• Internationales Umfeld: Mitarbeitende aus 57 verschiedenen Nationen

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