Dieser Rocken-Partner ist eine renommierte Einrichtung im Gesundheitswesen, die sich durch eine moderne medizinische Infrastruktur auszeichnet und seinen Mitarbeitenden eine vielfältige Arbeitsumgebung mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.

Verantwortung:

• Leitung und Koordination: Unterstützung der Stationsleitung bei der täglichen Führung der Station, einschließlich Personalplanung, -organisation und -entwicklung.

• Qualitätssicherung: Sicherstellung der hohen Pflege- und Versorgungsqualität, Implementierung und Überwachung von Pflege- und Hygienestandards.

• Patientenversorgung: Verantwortung für die umfassende und individuelle Betreuung der Patienten, Koordination der Pflegeprozesse und Sicherstellung einer optimalen Patientenzufriedenheit.

• Teamführung: Unterstützung bei der Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegepersonals, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung eines positiven Arbeitsklimas.

• Administrative Aufgaben: Übernahme von administrativen Aufgaben wie Dienstpläne, Dokumentation, sowie Unterstützung bei der Budget- und Materialverwaltung.

• Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Ärzten und externen Partnern zur Gewährleistung eines reibungslosen Stationsablaufs.

Qualifikationen:

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Pflege, idealerweise im Akutbereich, sowie erste Führungserfahrung.

• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Pflege- und Stationsleitung sowie in der Anwendung von Pflegedokumentationssystemen.

• Persönlichkeit: Ausgezeichnete Führungskompetenzen, hohe Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Flexibilität: Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten zu übernehmen.

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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