Die Elisabeth Klinikum Schmalkalden GmbH erfüllt als ein modern ausgestattetes Krankenhaus der Regelversorgung (164 Betten) einen wichtigen Versorgungsauftrag insbesondere für das regionale Einzugsgebiet. Die Patientenversorgung stationär und ambulant erfolgt in den Fachrichtungen Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein-/Viszeral- und Gefäßchirurgie, Innere Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie und Pneumologie), Anästhesie und Intensivtherapie, Palliativmedizin sowie über eine Belegabteilung Gynäkologie.

• Zukunftsorientierte Ausbildung junger Menschen (Auszubildende und Praktikanten) zu Fachkräften
• Erstellung, Weiterentwicklung und konsequentes Umsetzen eines betrieblichen Ausbildungsplanes auf Grundlage des Pflegeberufegesetzes und der jeweils aktuellen Ausbildungs- und Prüfungsordnung
• Entwicklung und Gestaltung betrieblicher Lern- und Arbeitsaufgaben aus dem betrieblichen Ausbildungsplan und den berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen
• Bewerten und Überwachen des Ausbildungsstandes hinsichtlich berufstechnischer und sozialer Kompetenzen
• Überprüfen und Dokumentieren der schulischen Leistungen der Auszubildenden
• Gezielte Prüfungsvorbereitung der Auszubildenden
• Führen von Beurteilungsgesprächen
• Rekrutieren von Azubis durch Zusammenarbeit mit Schulen, Agentur für Arbeit sowie Teilnahme bei Messen
• Mitwirkung bei der Auswahl von Auszubildenden, Bewerbungen bearbeiten und Einstellungsgespräche begleiten
• Projektbetreuung der Ausbildungsjahrgänge (Bsp. Azubis leiten eine Station)

• Staatl. Anerkennung als Pflegefachkraft mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
• Berufspädagogische Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter im Umfang von mindestens 200 Stunden ist vorhanden
• Kollegiales Verhalten und Teamarbeit ist selbstverständlich
• Fähigkeit zur Weitervermittlung beruflichen Könnens
• Organisationstalent und Einsatzfreude
• EDV-Kenntnisse in MS-Office und MS Windows
• Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif sowie Jahressonderzahlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Weiterentwicklung zur Teamleitung Lehrausbildung möglich
• Einspringprämie – Auszahlung auf Shopping Card
• Voll- und Teilzeitmodell möglich
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fitness, Schwimmbad und Massagen
• Betriebliche Altersvorsorge