Sie möchten Ihre Leidenschaft für Qualität, Struktur und Prozessoptimierung mit einer sinnstiftenden Aufgabe verbinden?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als wachsender sozialer Träger sichern und entwickeln wir seit 1873 hochwertige Angebote in Pflege, Beratung und Teilhabe. Mit Ihrer Expertise in der Pflege und im Qualitätsmanagement stärken Sie nachhaltig unsere Qualitätskultur. Werden Sie Teil eines Umfelds, in dem Verantwortung, Wirkung und Sinn zusammenkommen – und in dem Ihr Beitrag wirklich zählt.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das zentrale Qualitätsmanagement im Bereich Pflege der Immanuel Diakonie Südthüringen
• fachliche Begleitung, Weiterentwicklung und Überwachung der QM‑Prozesse in den Pflegeeinrichtungen
• regelmäßige Qualitätsanalysen, Audits und Evaluationen zur Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben und internen Qualitätsstandards
• enge Zusammenarbeit mit den Leitungsteams vor Ort sowie individuelle Beratung und Unterstützung der Häuser bei qualitätsrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung von QM‑Dokumenten, Standards und Prozessen sowie Begleitung relevanter Veränderungsprozesse
• Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende im Bereich Qualität und Pflege zur Qualitätssicherung

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/x) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege / Pflegemanagement
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Qualitätssicherung in der Pflege (insbesondere SGB XI)
• idealerweise Erfahrung oder Qualifikation im Qualitätsmanagement der Altenpflege
• sicherer Umgang mit gängigen Dokumentations- und QM-Systemen (z. B. Medifox DAN von Vorteil)
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und Veränderungsprozesse strukturiert zu begleiten
• ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu standortübergreifenden Einsätzen

Ihre Vorteile bei uns

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen und sinnstiftenden Umfeld
• Mitarbeit in einem innovativen sozialen Unternehmen mit vielfältigen Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitsgestaltung
• eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum im Qualitätsmanagement
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und die Pflegequalität nachhaltig zu verbessern
• attraktive Konditionen nach AVR Diakonie Mitteldeutschland inkl. verbindlich geltender Anpassungen von Gehalts- und Vergütungsbestandteilen, z.B.:
• 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit)
• steigende Gehaltsstufen abhängig von der Berufserfahrung
• jährliche Sonderzahlung von 50% bis 100% eines Monatsgehaltes
• 31 Tage Erholungsurlaub; sowie 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Kinderzuschlag bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung in Höhe von 7%
• Corporate Benefits: attraktive Rabatte bei Sport, Fitness, Shopping, Reisen und Kultur
• Wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln

Haben Sie Fragen? Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung:

Frank Lehmann Geschäftsführer Telefon: +49 3683 6906-1055 frank.lehmann@immanuelalbertinen.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Frank Lehmann Geschäftsführer Immanuel Diakonie Südthüringen gGmbH

Mehr Informationen https://suedthueringen.immanuel.de https://immanuelalbertinen.de https://instagram.com/tatsaechlichpflege https://instagram.com/immanuelalbertinen https://facebook.com/immanuelalbertinen https://youtube.com/immanuelAlbertinenDiakonie https://linkedin.com/company/immanuelalbertinen

Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.