Arbeitspädagog*in, Arbeitserzieher*in, Ergotherapeut*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

in Vollzeit (39,0 Std./Woche) ab 01.04.2026 im Arbeitsbereich der Werkstatt für Menschen im Autismus-Spektrum

Im Sozialwerk St. Georg erbringen wir Dienstleistungen, damit Menschen mit Assistenzbedarf selbstbestimmt und gleichberechtigt in unserer Gesellschaft leben. Wir begleiten in Nordrhein-Westfalen rund 4.500 Menschen mit Assistenzbedarf.

Die Sozialwerk St. Georg LenneWerk gGmbH betreibt am Standort in Schmallenberg die Lenne-Werkstatt, wo wir zurzeit ca. 320 Menschen mit Assistenzbedarf vielfältige und attraktive Arbeits-, Bildungs- und Beschäftigungsangebote bieten.

In der Lenne-Werkstatt, im Fachbereich WMA, arbeiten Menschen im Autismus-Spektrum. Wir arbeiten nach Methoden des TEACCH-Ansatzes und entwickeln für jeden Klienten individualisierte Förderpläne, um so zur Erhöhung ihrer Selbstständigkeit und damit ihrer Lebensqualität beizutragen.

Genau dafür brauchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Spannende Aufgaben: Unterstützen Sie nach dem Konzept "Qualität des Lebens" die Beschäftigten bei ihrer persönlichen Entwicklung und der Gestaltung ihres individuellen Arbeitsalltages.

Wir bieten Ihnen

• Ein starkes Team: Arbeiten sie mit einem motivierten, engagierten und multiprofessionellen Team zusammen.
• Vergütung: Wir bezahlen nach Tarif (TVöD) und fördern eigene Ideen und Projekte mit leistungsorientierter Bezahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Wir wollen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung begleiten und Sie dabei mit spannenden Seminaren, Fortbildungen und Fachtagungen unterstützen.
• E-Bike-Leasing
• Corporate Benefits

Das macht Sie aus

• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Arbeitspädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Arbeitserzieher*in oder Ergotherapeut*in.
• Verantwortungsbewusstsein: Es bereitet Ihnen Freude, verantwortungsbewusste Tätigkeiten zu übernehmen und die Arbeit aktiv zu gestalten.
• Engagement: Sie verbinden Fachwissen mit Haltung und arbeiten nicht gegen Fehler, sondern für das Fehlende.
• Einfühlungsvermögen: Sie haben Verständnis für die individuellen Herausforderungen und begleiten die Beschäftigten in Krisensituationen.
• Flexibilität: Sie bringen Zeit mit, um intensiv mit den Beschäftigten entsprechend ihrer Bedürfnisse zu arbeiten.