Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) für Instandhaltung - in Schmölln

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• vorbeugende Wartung und Instandhaltung der Produktionsmaschinen
• Reparatur von ausgefallenen Maschinen und Anlagendokumentation sowie Beurteilung der Prüfergebnisse
• Erarbeiten von Montageplänen zur Reparatur bzw. Instandsetzung der Maschinen- und Anlagentechnik
• Einrichten von Maschinen und Anlagenkomponenten nach einer Reparatur bzw. Produktionsunterbrechung
• Herstellung und / oder Instandsetzung von Ersatz-und Verschleißteilen
• Planung von Instandhaltungsmaßnahmen oder Reparaturen
• Neu- und Wiederinbetriebnahmen von Maschinen
• Organisation des Beschaffungsprozesses von Ersatz- und Verschleißteilen
• Arbeiten mit PC-Technik zur Organisation von Instandhaltungsaufgaben
• Bereitschaft zum arbeiten im 3-Schicht-System

Das wünschen wir uns:

• Facharbeiterausbildung möglichst aus der Metall- oder Elektroindustrie & mehrjährige Berufserfahrung
• handwerkliches Geschick mit einer eigenständigen & sorgfältigen Arbeitsweise
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Maschinentechnik
• Kenntnisse im Umgang mit Technischen Zeichnungen und Betriebsanleitungen

Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbei kommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Tarifvertrag: BAP Entgeltgruppe: EG 4

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.