Sachbearbeiter Personalwesen Schwerpunkt Payroll (m/w/d)
Sachbearbeiter Personalwesen Schwerpunkt Payroll (m/w/d)
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Sachbearbeiter Personalwesen Schwerpunkt Payroll (m/w/d)
RLE INTERNATIONAL Group
Automobil- und Fahrzeugbau
Schmölln
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.000 € – 50.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
Sachbearbeiter Personalwesen Schwerpunkt Payroll (m/w/d)
Über diesen Job
Über Uns
Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen bei der termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben
- Sie sind Ansprechperson für Themen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Sozialleistungen (z. B. Versteuerung, Verbeitragung, Mitarbeiterbeteiligung, JobRad, MetallRente)
- Sie kommunizieren mit internen und externen Partnern, erstellen Bescheinigungen und stimmen sich mit Behörden und Versicherungen ab
- Sie pflegen Personal- und Zeitwirtschaftsdaten im ERP-System und prüfen Urlaubs- sowie Zeitkonten
- Sie berechnen und wickeln Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarungen ab
- Sie bereiten externe Prüfungen (z. B. durch Finanzamt oder Rentenversicherung) vor, betreuen und begleiten diese
- Sie erstellen und pflegen Statistiken und Reports, auch für Monats- und Jahresabschlüsse
- Sie verfassen und aktualisieren Arbeitsanweisungen basierend auf gesetzlichen und tariflichen Änderungen
- Sie analysieren technische Störungen und entwickeln Optimierungsmaßnahmen im ERP-Umfeld
- Sie betreuen und unterstützen Auszubildende, Praktikanten sowie neue Mitarbeiter fachlich
- Sie prüfen, kontieren und geben Rechnungen im SAP-System frei
- Sie bearbeiten Altersteilzeitmodelle nach tariflichen und betrieblichen Regelungen
- Sie führen das Forderungsmanagement im Personalbereich durch
- Sie wirken an Zertifizierungen sowie internen und externen Audits mit
Anforderungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, steuerfachliche oder sozialversicherungsrechtliche Ausbildung (z. B. Bachelor)
- Sie bringen sehr gute SAP-Kenntnisse mit, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Rechnungswesen (inkl. Plausibilitätsprüfung)
- Sie sind mit der Abwicklung von Altersversorgung und Altersteilzeit vertraut
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.
Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen unter anderem mit folgenden Benefits:
Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen unter anderem mit folgenden Benefits:
- Attraktives Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung groß geschrieben wird
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- 3 Sonderzahlungen im Jahr
- 30 Tage Urlaub sowie Möglichkeit weiterer freier Tage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen bei Handelspartnern
Ansprechpartner
i.A. Julia Reinhardt
Recruiting & Personalmanagement
Julia.Reinhardt@rle.de
Tel.: +49 341 2465 1367
Fax:
E-Mail: Julia.Reinhardt@rle.de
www:
Recruiting & Personalmanagement
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Tel.: +49 341 2465 1367
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Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 457 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
457 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei RLE INTERNATIONAL Group als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
