Zerspanungsmechaniker (m/w/d) im Altenburger Land und Umgebung

| Standorte: Altenburg // Schmölln // Borna // Glauchau // Crimmitschau // Meerane|

| Arbeitszeit: Tagschicht // 2-Schicht // 3-Schicht // rollende Woche (abhängig vom Kundenunternehmen)

| Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• Bedienen, Rüsten & Einrichten von CNC-Bearbeitungsmaschinen
• Durchführen von Werkzeugwechsel & -korrekturen
• selbstständiges Arbeiten & Messen nach Prüfplan & daraus folgende Korrekturen vornehmen
• Sichtkontrolle der Werkstücke

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf
• mehrjährige Berufserfahrung erforderlich
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
• ein Führerschein & PKW sind wünschenswert
• Schichtbereitschaft - Tagschicht // 2-Schicht // 3-Schicht // rollende Woche - (abhängig vom Kundenunternehmen)

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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Abteilung(en): Metallbau und -industrie Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.