Ergotherapeut (m/w/d)

• Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
• Fachgerechte Befunderhebung und ergotherapeutische Diagnostik
• Erstellung individueller Therapiepläne auf Grundlage ärztlicher Verordnungen
• Verlaufs- und Abschlussdokumentation gemäß Qualitätsstandards
• Motorisch-funktionelle, sensomotorisch-perzeptive Behandlungen
• Kognitives Training/ Hirnleistungstraining
• Arbeitstherapie im Rahmen der medizinisch-beruflich orientierten Rehabilitation (MBOR)
• Training alltagsrelevanter Fähigkeiten (ADL-Training)
• Beratung und Erprobung von Hilfsmitteln
• Narbenbehandlung und funktionelle Narbenmobilisation
• Anleitung zu ergonomischen Verhalten am Arbeitsplatz und im Alltag
• Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Psycholog:innen, Pflege und Sozialdienst
• Teilnahme an Teambesprechungen und Fachkonferenzen
• Mitwirkung an Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Therapiekonzeptes

• staatlich examinierte/r Ergotherapeut/in (m/w/d)
• Erfahrungen in der Rehabilitation sind von Vorteil aber nicht Bedingung
• idealerweise Zusatzqualifikationen in Behandlungstechniken auf orthopädischer bzw. neurophysiologischer Grundlage
• strukturiertes, selbständiges sowie verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch (teamfähig)
• Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation und Erweiterung des Therapieangebotes

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
• Familienfreundliche Zeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Leistungsgerechte Vergütung nach VPKA Baden-Württemberg mit Urlaubgeld und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum sowie der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• strukturierter Einarbeitung/ Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende
• Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen eines modernen Dienstleistungsunternehmens (VWL-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Unterstützungsfonds z.B. bei Zahnersatz, Sehhilfe)
• kostenfreie wie auch vergünstigte Angebote zur Gesundheitsprävention (vor Ort wie auch Online: Bewegungs-, Gesundheits-/Ernährungsseminare, Hydrojet, eGym-Wellpass, Mitarbeitergesundheitstage uvm.)
• Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Vergünstigtes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine
• jährliche Mitarbeiterevents