Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie einen fairen und transparenten Preis. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte von mehr als 14.000 Einheiten. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen im Bereich Ground Handling, Airlines und auch Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Wir bieten ein breites Portfolio an zusätzlichen Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung: Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulung und mehr.

Wir suchen am Standort Schönefeld (bei Berlin) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

(Junior) Associate to the CEO – Strategy & Growth (m/w/d)

Zur Verstärkung auf CEO‑Ebene suchen wir ambitionierte Persönlichkeiten mit starkem Zahlenverständnis und erster Berufserfahrung, die unternehmerisches Wachstum aktiv begleiten möchten. Die Position bietet tiefe Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse, Markt- und Geschäftsentwicklung sowie zentrale Projekte und bietet bei erfolgreicher Leistung eine klare Perspektive für den nächsten Karriereschritt.

Deine Aufgaben

• Unterstützung des CEOs bei strategischen Fragestellungen rund um Wachstum, neue Märkte und Geschäftspotenziale
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Vorbereitung von Business Cases, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
• Mitarbeit an unternehmensweiten Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Business Development, Finance und weiteren Stakeholdern

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium oder kurz davor (BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften o. Ä.)
• Erste praktische Erfahrung (Praktikum, Werkstudium oder Berufseinstieg) in Consulting, Finance, Start-up, Corporate Strategy oder einem vergleichbaren Umfeld
• Sehr gutes Zahlenverständnis und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
• Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint; weitere Tools von Vorteil

Was wir bieten

• Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
• Eine steile Lernkurve und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Leistungsgerechte Entwicklungsmöglichkeiten – bei starker Performance ist Wachstum garantiert
• Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive

Wen wir besonders ansprechen

Diese Rolle eignet sich besonders für Kandidaten, die unternehmerisch denken, Verantwortung suchen und ihre weitere Entwicklung aktiv gestalten möchten. Wer Leistung zeigen will und schnelle Fortschritte erwartet, findet hier ein entsprechendes Umfeld.

Interesse?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung inklusive CV und kurzem Motivationsstatement.