HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich Automatisierungstechnik und realisiert innovative Lösungen für die Pharmaindustrie, industrielle Datenerfassung sowie den Schaltschrankbau. Als Komplettanbieter begleitet das Unternehmen seine Kunden von der Konzeptentwicklung über Hardware- und Softwareplanung bis hin zu Fertigung, Inbetriebnahme und Service.

Der Fokus liegt auf zukunftssicheren Automatisierungslösungen, insbesondere der Modernisierung bestehender Anlagen (Retrofit) im Maschinen- und Anlagenbau.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich fachlich weiterentwickeln möchte – gerne mit erster Berufserfahrung, aber auch offen für motivierte Berufseinsteiger:innen.

Aufgaben

• SPS-Programmierung und Implementierung für industrielle Anwendungen (Schwerpunkt Pharma)
• Mitarbeit an Projekten zur Modernisierung und Optimierung bestehender Automatisierungssysteme
• Retrofit-Projekte: Austausch und Aktualisierung veralteter Steuerungssysteme
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen sowie technischen Anpassungen vor Ort
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung neuer Automatisierungslösungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation (auch Berufseinsteiger:innen mit Praxisbezug sind willkommen)
• Fundierte elektrotechnische Grundkenntnisse
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens TIA Portal
• Kenntnisse in WinCC / HMI von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
• Reisebereitschaft für projektbezogene Inbetriebnahmen

Angebot

• Flexible Arbeitsweise: ca. 1 Tag pro Woche vor Ort, ansonsten mobiles Arbeiten
• Geringe Reisetätigkeit: nur etwa 20% der Arbeitszeit
• Attraktives Gesamtpaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung sowie Zuschüsse für Sport, Kindergarten und Fahrtkosten