Ihre Aufgaben sind:

• Unterstützung eines Teams bei der Entwicklung von Maßnahme und Zielplanung von Beschäftigten
• Prüfung / Ausrichtung von Fachleistungen zur Finanzierung des Beschäftigungs- und Bildungsangebotes
• Pflege und Anlage der Ziel- und Leistungsplanung im Dokumentationssystem P&D
• Fachlich begründete Dokumentation zur Abrechenbarkeit / Nachweisbarkeit erarbeiten
• Weiterentwicklung der kreativen und bildenden Angebote nach Bedarfsanalyse mit den Beschäftigten
• Zusammenarbeit mit zuständigen Ämtern und Behörden
• Durchführung des Aufnahmeverfahrens neuer Beschäftigter im Dokumentationssystem

• Organisation und Steuerung der Prozesse und Strukturen im Team in Abstimmung mit der Leitung des Dienstes
• Steuerung und Weiterentwicklung der kooperativen Zusammenarbeit innerhalb des Dienstes, des Verbundes und relevanten internen und externen Dienstleistern und Partnern
• Steuerung des Budgets für einen von der Leitung definierten Rahmen

Wichtig sind für uns:

• eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder Heilpädagogen (m/w/d)
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichsten Unterstützungsbedarfen
• Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen und sensiblen Umgang mit besonderen Menschen
• Erfahrungen und Kompetenz in der Leitung von Teams
• Erfahrungen und Kenntnisse zum BTHG, zur ICF und zum ITP
• Bereitschaft zur dokumentierten Arbeit im Dokumentationsprogramm P&D
• wünschenswert Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses sowie Führerschein Klasse B

Für Fragen steht Ihnen die Verbundleitung, Frau Andrea Lux, telefonisch unter 03338 -66 354 oder per Mail an a.lux@lobetal.de, gern zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 31 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Deine Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Kontakt zum Arbeitgeber

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