Kath. Kita St. Markus Schorndorf sucht Anerkennungspraktikant*in
Kath. Kita St. Markus Schorndorf sucht Anerkennungspraktikant*in
Kath. Kita St. Markus Schorndorf sucht Anerkennungspraktikant*in
Kath. Kita St. Markus Schorndorf sucht Anerkennungspraktikant*in
Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist Schorndorf
Gesundheit, Soziales
Schorndorf
- Art der Beschäftigung: Studierende
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Kath. Kita St. Markus Schorndorf sucht Anerkennungspraktikant*in
Über diesen Job
Kath. Kita St. Markus Schorndorf sucht Anerkennungspraktikant*in
ab 01.09.2026
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kita St. Markus! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist Schorndorf. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
In unserer Einrichtung werden in fünf Gruppen Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt ganzheitlich betreut und gefördert. Es gibt eine Krippengruppe mit verlängerter Öffnungszeit von 7.30 Uhr bis 13.30 Uhr, sowie vier Gruppen mit Kindern im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt mit verlängerter Öffnungszeit (VÖ). In zwei Gruppen bieten wir verlängerte Öffnungszeit plus, Mittagessen für Kinder von zwei bis sechs Jahren von 7.30 Uhr bis 14.30 Uhr an.
Standort
Kath. Kita St. Markus
Mittlere Uferstraße 68
73614 Schorndorf
Kath. Kita St. Markus
Mittlere Uferstraße 68
73614 Schorndorf
Vertragsart
Vollzeit
Vollzeit
Referenz-Nr.
KITA/652
KITA/652
Das erwartet Sie :
- eine vielseitige, interessante und kreative Tätigkeit
- qualifizierte Anleitung und Begleitung durch eine erfahrene Päd. Fachkraft
- unser Kitamanagement, die Fachberatung und unsere Kindergartenbeauftragte Pastoral, nahe und schnelle Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Kindergarten
- eine leistungsgerechte Vergütung analog zum TVöD mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
- Vor- und Nachbereitungszeiten i.H.v. 25%
- ein angenehmes Betriebsklima
- die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
Das bringen Sie mit:
Wir erwarten von Ihnen Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Motivation.
Die Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und die Pflege einer positiven Erziehungspartnerschaft zwischen Einrichtung und Elternhaus sind uns sehr wichtig.
Sie sind in Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Soz. Päd. Assistent (m/w/d) und möchten sich auf dem Weg zur staatlichen Anerkennung bewähren.
Ihre Grundhaltung ist wertschätzend und kooperativ. Sie sind engagiert, flexibel und offen.
Sie verfügen über einen vollständigen Nachweis der Impfung gegen Masern bzw. einen Nachweis der Immunität oder einer medizinischen Kontraindikation. Sie besitzen ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Sie haben Fragen?
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen ist Sabine Rupp (Telefon 07151 97538-14, E-Mail: srupp@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen
steht Ihnen zudem Andrea Müller
(E-Mail: Andrea.Mueller@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kita St. Markus gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei
Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/652 an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 28.02.2026.
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie in unserem Kita-Portal.
Es wurde keine Profil-Seite auf unserem Kita-Portal (kitaportal.drs.de) hinterlegt.
*Das Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen der Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR führt das Bewerbungsverfahren für diese Stelle im Auftrag des Einrichtungsträgers Kath. Kirchengemeinde Heilig Geist Schorndorf durch.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR