stellv. Wohnbereichsleiter *in

AWO

Sozialwesen

Schortens

Art der Beschäftigung: Vollzeit
38.000 € – 47.000 € (von XING geschätzt)
Vor Ort
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

Unser Haus Heidmühle, dasmit fast 50 jähriger Geschichte in einer schönen Gartenanlage mit Sinnespfad eingebettet liegt, bietet 96 Bewohner*innen ein Zuhause zum Wohlfühlen. Werden Sie Teil unseres herzlichen und motivierten Teams von rund 82 Mitarbeiter*innen!

Unterstützen Sie uns ab dem 01.06.2026 als

stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
25-38,5 Std./Wo. (Teilzeit/Vollzeit), unbefristet

Ihre Aufgabenbereiche

Leitungsaufgaben: Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung, Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen, kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte
Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege unter Umsetzung der Pflegestandards
Dokumentation: Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation über MediFox sowie Evaluation der Pflegeplanung
Qualitätsmanagement: Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und –sicherung, Umsetzung des AWO-Leitbildes
Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikanten*innen

Ihre Vorteile bei uns

Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
Sonderurlaub: Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen
Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung
Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sichere und respektvolle Unternehmenskultur
Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P09 zzgl. einer Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.

Das zeichnet Sie aus

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht)
Eigenschaften: Bewohnerorientiertes Denken und Handeln, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Motivation: Kooperative und motivierende Mitarbeiterführung, Bereitschaft zum Schicht-bzw. Wechselschichtdienst
Das gewisse Etwas: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit, Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!

Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!

⏰ Bewerbungsfrist: 28.05.2025