Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Tiefbau
Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Tiefbau
Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Tiefbau
Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Tiefbau
Stadt Schramberg
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Schramberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.500 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Tiefbau
Über diesen Job
Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Tiefbau
Ihre Aufgaben bei uns
Bereich Datendokumentation GIS
- Dokumentation von Daten der technischen Infrastruktur im Geoinformationssystem und im Abwasserkataster sowie Erweiterung bestehender Dokumentationen
- Festlegung von Reinigungs- und Kontrollplänen nach der Eigenkontrollverordnung
- Aufbau eines Straßenkatasters und Datendokumentation
- Erteilung von Planauskünften
Wir verwenden das GIS-System GeOnline und für die Kanaldatenbank BaSys der Firma Barthauer.
Bereich Öffentliches Grün
- Betreuung von bestehenden Grünanlagen und Spielplätzen, Abwicklung von Bau- und Pflegearbeiten
- Betreuung von investiven Maßnahmen für Grün- und Außenanlagen von städtischen Einrichtungen wie Schulen, Kindertagesstätten und Sportanlagen: Planung, Ausschreibung und Durchführung von Maßnahmen sowie Übernahme der Bauherrenvertretung
-
Betreuung von naturschutzrechtlichen Ausgleichsmaßnahmen, Koordinierung der laufenden Pflegemaßnahmen
Bereich Friedhofsverwaltung
- Mitarbeit bei der verwaltungstechnischen Abwicklung von Beisetzungen
- Ausstellung von Gebührenbescheiden, Urnenbeisetzungsgenehmigungen, Grabmalgenehmigungsanträge
- Überwachung der Grabpflege
Eine Anpassung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.
Ihr Profil
- eine erfolgreich abgeschlossene Weiterqualifizierung zum Bautechniker (m/w/d)
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- selbstständiges, strukturiertes und engagiertes Arbeiten
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- idealerweise Kenntnisse im Vermessungs- und Katasterwesen, Naturschutz-, Bau- und Planungsrecht
Wir bieten Ihnen
- eine Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, davon werden 80% unbefristet und 20 % befristet besetzt
- flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- Betriebliche Altersversorgung
- Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket
- Fahrradleasing
Gehalt
Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) ist bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationsvoraussetzung möglich.
Bewerbungsschluss
Bewerbungsschluss ist der 06.04.2026.
