Praxisanleiter*in
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Praxisanleiter*in
AWO
Sozialwesen
Schramberg
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 39.500 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Praxisanleiter*in
Über diesen Job
in (m/w/d)
Für unsere AWO Sozialstation Schramberg-Rottweil suchen wir im zum 1. April 2026 eine*n
Praxisanleiter*in (w/m/d) in Teilzeit
Die AWO Soziale Dienste gGmbH engagiert sich in der Altenpflege, der Sozialarbeit und mit einem Jugendmigrationsdienst im Kreis Rottweil. Schon seit Ihrer Gründung vor über 30 Jahren steht sie für Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sowie Relegionsneutral. Das spüren auch unsere rund 240 beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für unsere AWO Sozialstation Schramberg-Rottweil suchen wir zum 1. April 2026 mit einem Anstellungsverhältnis von 50% bis 60% eine Praxisanleitung (m/w/d) für die generalistische Pflegeausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau.
Stellenbeschreibung
- Erstellung und Ausgestaltung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines umfassenden Ausbildungsplanes
- aktive Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Durchführung der Aus- und Fortbildung
- gezielte fachgerechte und praxisorientierte Anleitung unserer Auszubildenden sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Theorie und Praxis
- aktive Mitwirkung bei der Beurteilung und Prüfung unserer Auszubildenden
- kreative Lehrmethoden gestalten und umsetzen
- kooperativer Austausch mit den Schulen und Kooperationspartnern
- Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter in unser Team
Sie bringen mit
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Anerkennung als 3-jährig examinierte/r Altenpfleger/in oder 3-jährig examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- erfolgreich abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung (Zusatzqualifikation) zur/zum Mentor*in Praxisanleiter*in nach §4 PflAPrv
- mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege sowie in der Anleitung von Pflegeschülern. Kenntnisse innerhalb der Pflegepädagogik sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung.
- Empathie und eine wertschätzende Kommunikation
- Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
- Fähigkeit, junge Menschen zielorientiert zu motivieren und zu fördern
- Freude an der Arbeit mit alten und pflegebedürftigen Menschen
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und persönliches Engagement
Wir bieten Ihnen
- moderne Einrichtungen mit familiärer Arbeitsatmosphäre
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die Vergütungsstrukturen des TVöD-Pflege mit Jahressonderzahlung und Angebote für die betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung
- Fort,- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zulage als Mentor
- weitere Benfits wie Jobrad, Hansefit, etc.
Mehr Informationen zur Ausbildung finden Sie hier.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Fahrradleasing
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Krankenversicherung
- Fitnessstudio
- Jahressonderzahlung
- Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
- Supervision
- Tarifliche Vergütung
- Tarifliche Zulagen und Prämien
- Treueprämie
- Vermögenswirksame Leistungen
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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Sozialwesen