Consultant Master Data Governance (m/w/d)

Consultant Master Data Governance (m/w/d)

Stellennummer: req2294

Ergänzen Sie unser Team am Standort Schrobenhausen als Consultant Master Data Governance (m/w/d).

Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:

• Definition, fortlaufende Aktualisierung und Durchsetzen von gruppenweiten Standards und Richtlinien im Bereich der Materialstammdaten in enger Abstimmung mit Data Ownern, Fachbereichen und Management-Funktionen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Materialstammanlageprozesses gemeinsam mit den Ansprechpartnern in den einzelnen Tochtergesellschaften und Werken
• Evaluation und Auswahl eines zukunftsorientierten Tools zur Unterstützung von gruppenweitem Stammdatenmanagement und -governance
• Steuerung der gesamten Datenmanagementorganisation, inkl. Global Data Owner (Stammdatenobjekt-Verantwortliche) und die kontinuierliche Abstimmung mit der Prozessorganisation
• Organisation, Vorbereitung und Moderation des regelmäßig tagenden Master Data Governance Boards
• Definition der Schulungsbedarfe und Mitgestaltung eines Trainingskonzepts für alle zentralen und dezentralen Stakeholder im (Material-)Stammdatenumfeld

Damit überzeugen Sie uns:

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung in technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereichen, (Wirtschafts-) Informatik, Data Analytics o.ä.
• Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich Datenmanagement / - governance, (SAP-) Beratung und / oder in einschlägigen Fachbereichen von Industrieunternehmen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln über verschiedene Fachbereiche hinweg
• Vorherige SAP-Erfahrung sind vorausgesetzt, zusätzliche Erfahrung mit unterstützenden Tools (z.B. SAP MDG, Information Stewart) ist von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Lösungsorientierung und Detailgenauigkeit
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
• 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima

Ihr Kontakt:

Julia Wiedmann, +49(8252)97-1468