Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

• Konzeption und Implementierung von Entwicklungsprogrammen für (Nachwuchs-) Führungskräfte national/international
• Betreuung, Koordination und Moderation von Führungskräfteschulungen, Einzelcoachings und Teamentwicklungsseminaren Umsetzung von Projekten in weiteren angrenzenden Themenfeldern, z. B. Führungsleitbilder, Führungskultur, Führungskompetenzmodelle in Präsenz und online
• Anwendung von personaldiagnostischen Instrumenten und Feedbacksystemen
• Konzeption innovativer Lern- und Austauschformate, auch mithilfe verschiedener Medien, z. B. Video-Tutorials, Live-Online-Sessions, Hybrid-Veranstaltungen
• Umsetzung und ggf. Leitung internationaler Projekte, Spaß an internationaler Zusammenarbeit

• Erste praktische Erfahrung im Bereich der Personal- oder Führungskräfte -entwicklung
• Interesse an der Konzeption und Umsetzung von Lernformaten (Präsenz- und Online- Trainings, Blended Learning und Selbstlerneinheiten)
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Lust auf kreatives Arbeiten in einem engagierten und kommunikationsstarken Team
• Starke Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
• Reisebereitschaft (z. B. zu Durchführung und Unterstützung von Trainings, Netzwerkveranstaltungen, Assessment Centern und Messen in Deutschland / Österreich) (ca. 20 %)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen via Email unter Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen in elektronischer Form akzeptieren. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden an Sie nicht zurückgeschickt.