Das sind Ihre Tätigkeiten

Ihre Aufgaben:
- Gemeinsam mit mehreren Verbundleitungen arbeiten Sie an der strategischen Entwicklung des Bereiches Wohnen und Arbeiten für Menschen mit Behinderung
- Sie führen Ihr Team kooperativ und partizipativ, orientiert an unserem Claim: selbst.bestimmt.leben
- Sie arbeiten vernetzt, schließen den Sozialraum mit ein und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die zukunftsfähige, sozialräumliche und regionale Ausgestaltung des Verbunds Wohnen
- Sie kennen sich im Bundesteilhabegesetz und in weiteren Sozialgesetzgebungen gut aus und stellen so die fachliche Erbringung der Teilhabe- und Pflegeleistungen sicher
- Sie sind verantwortlich für den Fachdienst Pflege sowie Personal und Freiwillige
- Sie tragen aktiv dazu bei, dass jeder Mensch sein passendes Zuhause findet und ermöglichen so Teilhabe am Leben

Wir wünschen uns

Wir suchen:
Eine erfahrene Führungskraft, die eigenständig und kreativ gestaltet und leitet, Lust hat neue Wege zu gehen und über pädagogische, betriebswirtschaftliche und digitale Expertise sowie über ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen verfügt.

Darauf können Sie sich freuen

Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Dienstvertrag
- Einbindung in ein kreatives Team im Bereich Wohnen und Arbeiten
- Fachlicher Support durch Kolleginnen und Kollegen in Querschnittfunktionen und Projekten
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge erfolgen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
- Vorteile für Mitarbeitende
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitere Angaben

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 8. Mai 2026 an:

Stiftung Haus Lindenhof, Bereich Wohnen und Arbeiten für Menschen mit Behinderung
Herrn Matthias Quick, Bereichsleitung
Lindenhofstraße 109
73529 Schwäbisch Gmünd
oder digital per Mail an: bewerbung_wamb@haus-lindenhof.de

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Quick unter 07171/802114 oder per
E-Mail: matthias.quick@haus-lindenhof.de gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen unter: www.haus-lindenhof.de

Arbeitsfeld 2

• Oberes Management
• Personal und Organisation
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit