Rolle:

Es gibt Aufgaben, die man einfach erledigt. Und es gibt Aufgaben, die das Fundament eines Unternehmens bilden. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört zu Letzteren – sie schafft Sicherheit, Verlässlichkeit und Vertrauen.

In diesem Unternehmen wird genau das gelebt. Hier wird deine Arbeit gesehen, geschätzt und als unverzichtbar anerkannt. Als Lohnbuchhalter sorgst du dafür, dass Menschen am Monatsende ihr Gehalt erhalten, dass Abrechnungen stimmen und dass die Abläufe reibungslos funktionieren.

Das Unternehmen legt großen Wert auf moderne Strukturen, digitale Prozesse und eine Arbeitskultur, die Wertschätzung, Fairness und Vertrauen in den Mittelpunkt stellt.

Vorteile:

• 🏡 Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice

• 💶 Ein attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive und zusätzlichen Bonusleistungen

• 🚗 Ein Parkplatz direkt am Büro und bei Bedarf ein Firmenwagen

• 💻 Moderne digitale Arbeitsprozesse und neueste Software

• 🎓 Individuelle Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

• ☕ Eine Unternehmenskultur, die Wertschätzung, Vertrauen und Eigenverantwortung fördert

• 🎉 Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen und offener Kommunikation

Verantwortung:

• Erstellung und Prüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen

• Pflege von Personal- und Stammdaten sowie Melde- und Bescheinigungswesen

• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden

• Erstellung von Auswertungen und Reports für HR und das Management

• Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen

• Mitarbeit an Projekten im Bereich Payroll und Digitalisierung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit DATEV LODAS oder einer vergleichbaren Software

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Verantwortungsbewusstsein

• Kommunikationsstärke und ein freundliches, professionelles Auftreten

• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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