Schwandorf

Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)

Aufgaben:

Bedarfsanalyse mit Fachbereichen und Personalrefert:innen zur Definition von Rollen und Anforderungen Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Ansprache qualifizierter Talente Erstellung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team Gestaltung effizienter Bewerbungsprozesse, die Bewerber:innen und Hiring Manager überzeugen Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Talenten, Arbeitsagenturen, Netzwerken und Universitäten Teilnahme an Events, Jobmessen und anderen Veranstaltungen zur Talentakquise

Qualifikationen:

Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Erfahrung Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und Interviewmethoden Kommunikationsstärke und transparenter, wertschätzender Umgang mit Bewerber:innen Eigeninitiative und Kreativität bei der Talentsuche sowie Organisationsgeschick Teamorientierung und Reisebereitschaft, auch für standortübergreifende Zusammenarbeit und Events