Wir sind mutig und innovativ, neugierig und kreativ, bodenständig und ganz klar auf den Erfolg unserer Kunden fokussiert. Unsere Ideen und unser Know-how fließen in einzigartige Maschinen- und Anlagenlösungen für internationale Unternehmen aus der holz-, metall- und kunststoffbearbeitenden Industrie . International bekannte Möbelmarken setzen ebenso auf unsere Erfahrung wie der weltgrößte Flugzeughersteller oder der anspruchsvolle Tischlerbetrieb von nebenan . Manche Anlage erreicht die Größe von bis zu zwei Fußballfeldern – das geht, weil wir über 100 Jahre Pionierarbeit auf höchstem Niveau mit im Gepäck haben. Ambitionierte Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte finden bei uns das perfekte Umfeld für ihre Talente. Bist Du mit dabei?

Wir bieten

• Eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Ausbildung

• Attraktive Benefits (Betriebliche Gesundheitsförderung, Digibon, Bikeleasing, diverse Sonderkonditionen, Betriebsausflüge sowie freiwillige betriebliche Altersvorsorge und Fahrkostenvergütung, etc.)

• Wir pflegen - vom Lehrling bis zum Geschäftsführer - das DU und legen sehr viel Wert auf ein gutes "Mitanand"

• Wir sind direkt in Bahnhofsnähe mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die operative Steuerung, Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Ausbildung am Standort Schwarzach

• Zentrale Schnittstelle zwischen Auszubildenden, Fachbereichen, People & Culture sowie der Ausbildungsleitung in Deutschland

• Ansprechperson für alle ausbildungsrelevanten Themen am Standort Schwarzach – sowohl intern als auch extern (zB WKV, Berufsschulen, weitere Bildungseinrichtungen)

• Fachliche und pädagogische Ausbildung sowie laufende Begleitung der Mechatronik-Lehrlinge im Arbeitsalltag

• Organisation, Koordination und Steuerung der Lehrwerkstatt

• Sicherstellung einer einheitlichen, qualitativ hochwertigen und praxisnahen Ausbildung

• Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsstrukturen und -prozesse

• Umsetzung einheitlicher Ausbildungsstandards sowie Sicherstellung klarer Abstimmungs- und Kommunikationswege

• Analyse von Leistungsständen der Auszubildenden und Ableitung gezielter Entwicklungs- und Fördermaßnahmen

• Unterstützung im Ausbildungs-Recruiting, zB bei Messeauftritten, Schulkooperationen und weiteren Recruiting-Aktivitäten

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar

• Meister-, Techniker- oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil

• Lehrlingsausbilderprüfung und pädagogische Zusatzqualifikation von Vorteil

• Erfahrung in der Lehrausbildung, idealerweise im industriellen Umfeld, wünschenswert

• Strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation und Organisationsstärke

• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

• Offenheit für Zusammenarbeit über Standorte hinweg und für klare Prozesse

Abteilung

Corporate Apprenticeship

Standorte

IMA Schelling Austria GmbH

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Beschäftigungsebene

Fachkräfte

Arbeitszeit / Woche

38,5 Stunden