Die Stelle als Fachfrau Fachmann Pflege älterer Menschen im Pensum von 60 bis 80 % bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem privaten, nicht-kommerziellen Umfeld mit Fokus auf die ganzheitliche Betreuung älterer Menschen. Sie gestalten den Tagesablauf eigenverantwortlich, sichern die Pflege und Beschäftigung der Bewohnerinnen und Bewohner und übernehmen auch die Abend- und Wochenendgestaltung mit sensibler Wahrnehmung für individuelle Bedürfnisse. Die Dokumentation des Pflegeprozesses erfolgt systematisch und nach aktuellen Standards, wobei die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie die Kommunikation mit Angehörigen zentrale Aufgaben sind. Ergänzend unterstützen Sie bei hauswirtschaftlichen Aufgaben, der Pflege des Gartens oder der Betreuung von Tieren im Stall – ein besonderer Aspekt, der den Alltag bereichert und Verantwortung übertragbar macht. Der Pikettdienst ist Teil des Dienstplans und wird fair verteilt. Erforderlich sind ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einfühlungsvermögen, ergänzt durch teamorientierte Kommunikationsfähigkeit und einen Führerschein Kat. B. Eine professionelle Einführung und kontinuierliche Begleitung gewährleisten einen guten Start. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine moderne, menschliche Pflegedokumentation und eine wertschätzende Teamkultur aus. Weiterbildungsmöglichkeiten sind integrativ in die Arbeitsabläufe eingebettet. Mit 30 Tagen Ferien und einem flexiblen Start ab April 2026 oder nach Vereinbarung wird eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.

• Pflege und Beschäftigung der Betreuten
• Abend- und Wochenendgestaltung
• Dokumentation des Pflegeprozesses
• Tagesverantwortung – Tagesablauf gewährleisten
• Pikettdienst
• Mitarbeit in Hauswirtschaft / Garten / Eselstall

• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Wahrnehmungs- und Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft
• Führerschein Kat. B

• Arbeitspensum: 60 bis 80 %
• Start ab April 2026 oder nach Vereinbarung
• Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
• Eine professionelle Einführung
• 30 Tage Ferien

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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