Abteilungsleiter Integrale Planung (m/w/d)

• Leitung der Abteilung "Integrale Planung" mit technischer und kaufmännischer Gesamtverantwortung
• Bearbeitung von Ausschreibungen und Angeboten
• Ressourcenplanung und -steuerung
• Begleitung von Planungsprojekten über alle Phasen
• Generalplanungsmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung wirtschaftlicher und zeitlicher Projektvorgaben
• Abteilungsbezogene Kostenverwaltung, einschließlich Rechnungsfreigaben, monatlicher Kosten-/Leistungsabgrenzung sowie Berichtserstattung zu Aufträgen und Auslastung

• Erfolgreich abgeschlossene bautechnische und/oder architektonische Ausbildung; idealerweise einschlägiges Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Generalplanung, vorzugsweise in leitender Funktion
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
• Vorhandene Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Systemen sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
• Grundkenntnisse in CAD-Umgebungen sind von Vorteil
• Reisebereitschaft im Raum Wien und Niederösterreich
• Präzise, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein freundliches und hilfsbereites Auftreten
• Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Baurechts, der relevanten Planungsnormen, Verordnungen und Richtlinien
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit, um Projekte erfolgreich im Team umzusetzen

• Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
• Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
• Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT
• Weitere Benefits unter www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte/

Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A5 im 1. und 2. Jahr € 6.975,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.