Abteilungsleiter Forderungsmanagement (m/w/d) Referenz 12-232547

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Finanz- und Leasingbereich, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit am Standort Schweinfurt. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für ein engagiertes Team und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Forderungsmanagements. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Abteilungsleiter Forderungsmanagement (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Teamevents
• Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Teams aus acht Personen
• Verantwortung für die rechtssichere Abwicklung von Forderungsfällen, einschließlich Vertragsentscheidungen, Schadensberechnungen und Einleitung von Verwertungsmaßnahmen
• Steuerung der Kommunikation mit Schuldnern, Insolvenzverwaltern und externen Partnern wie Rechtsanwälten oder Inkassobüros
• Strategische Abstimmung mit dem Assetmanagement zur wirtschaftlich optimalen Verwertung von Leasingobjekten
• Reporting relevanter Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
• Mitwirkung bei der Ermittlung und Dokumentation von Einzelwertberichtigungen in Abstimmung mit Finanzen und Risikomanagement
• Unterstützung im Fraud-Management, inklusive Bewertung von Verdachtsfällen und Initiierung von Sicherungsmaßnahmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im juristischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement oder Inkasso, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Forderungsfällen und den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und souveräne Kommunikation intern sowie mit externen Partnern
• Freude daran, ein Team fachlich zu führen, zu unterstützen und weiterzuentwickeln

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Finanzdienstleister
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 54.000 bis 60.000 EUR/Jahr

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Peter-Remigius Kohl (Tel +49 (0) 69 96876-217 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-232547 per E-Mail an: legal.frankfurt@amadeus-fire.de.

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Zentrale Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt