Fachexperte Maschinentechnik (w/m/d)
Fachexperte Maschinentechnik (w/m/d)
Fachexperte Maschinentechnik (w/m/d)
Fachexperte Maschinentechnik (w/m/d)
Uniper
Energiewirtschaft
Schweinfurt
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 63.500 € – 87.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Fachexperte Maschinentechnik (w/m/d)
Über diesen Job
Standort:
Schweinfurt, DE, 97421
Land/Region: DE
Befristet/unbefristet:
Arbeitszeit: Büro/vor Ort
Job Req ID: 88982
Fachexperte Maschinentechnik (w/m/d)
Für unsere Kraftwerksgruppe Main am Standort Schweinfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen Fachexperten Maschinentechnik. Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im technischen Bereich!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die strukturierte Beurteilung von Zuständen sowie Durchführung von Analysen der Maschinentechnik aller Kraftwerke innerhalb der Kraftwerksgruppe Main
- Identifikation, Bewertung und Ableitung von Optimierungs-, Revisions- und Maßnahmenbedarfen an maschinentechnischen Komponenten
- Fachliche Mitwirkung, insbesondere in den Bereichen:
- Qualitätssicherung und Störungsanalyse
- Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Betriebsvorschriften sowie Instandhaltungsplänen
- Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsanalysen
- Übernahme von Projektleitungen sowie Projektunterstützung im Fachbereich, inklusive Planung, Koordination und Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Steuerung und Management von Partnerfirmen, einschließlich Anforderungsmanagement, Projektmanagement und Claim-Management
- Verantwortliche Steuerung und Überwachung externer Dienstleister hinsichtlich HSSE (Health, Safety, Security, Environment), Arbeitsqualität, Termin- und Budgettreue sowie Qualitätssicherung
- Unterstützung und fachliche Begleitung von Instandhaltungsmaßnahmen nach Bedarf innerhalb der gesamten Kraftwerksgruppe
- Übernahme einer Aufsichts- bzw. Rufbereitschaft nach abgeschlossener Einarbeitung (telefonische Rufbereitschaft ca. alle sechs Wochen)
Dein Profil
- Abgeschlossene Techniker- oder Meisterqualifikation in der Fachrichtung Maschinentechnik oder Mechatronik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder im Kraftwerksbetrieb wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Partnerfirmen- und Dienstleistermanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
- Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen MM und PM, von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regeln der Technik sowie der Anforderungen an Arbeitssicherheit und Umweltschutz
- Mobilität mit Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten (kurzfristig bzw. projektbezogen) im gesamten Wirkungsbereich der Kraftwerksgruppe Main
- Bereitschaft zur Übernahme einer telefonischen Rufbereitschaft (Aufsichtsbereitschaft) nach abgeschlossener Einarbeitung
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
Work-Life-Balance / New Normal:
- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
- Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
- Grippeimpfung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
- Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
- Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
- Lebenslange Weiterbildung
- Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
career@uniper.energy
Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Stelleninformationen
Vertragsart:
| Arbeitszeit: | [[filter6]] |
| Startdatum: | 01.01.2026 |
Bewerbungsschluss:
Vergütung:
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.
