Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) für die Kinderintensivstation
Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) für die Kinderintensivstation
Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) für die Kinderintensivstation
Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) für die Kinderintensivstation
Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH
Gesundheit, Soziales
Schweinfurt
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 44.000 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) für die Kinderintensivstation
Über diesen Job
Verstärken Sie unser Team!
Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt steht für mehr als gute Medizin, getragen von einem einzigartigen Team. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Würzburg sind wir mit 711 Betten Schwerpunktversorger für die gesamte Region Main-Rhön. Ein inspirierendes Umfeld für die Arbeit ist die unterfränkische Wein- und Kulturlandschaft im schönen Norden Bayerns, die den optimalen Rahmen für eine Karriere in familiärer und wertschätzender Atmosphäre bietet – verbunden mit einem hohen Maß an individuellem Freiraum.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Hauptamtliche Praxisanleiter (m/w/d) für die Kinderintensivstation
Ihr Arbeitsbereich
Wir sind ein neu aufgestelltes Team, zusammengesetzt aus Pflegefachkräften aus den unterschiedlichsten Fachabteilungen unseres Hauses. Als Hauptamtlicher Praxisanleiter sind Sie für die Sicherstellung der fachlichen Ausbildung und Ausbildungsqualität am Leopoldina-Krankenhaus verantwortlich. Darüber hinaus sind Sie das Bindeglied und der Ansprechpartner für alle am Ausbildungsprozess beteiligten Akteure.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Praxisanleiter bei der Umsetzung von digitalen Lösungen zur Dokumentation des Wissenserwerbs in der Praxis
- Organisation von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Ausbildungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Berufsfachschule
- Umsetzung und Evaluation eines Konzeptes (Generalistik) zur Sicherstellung der praktischen Anleitung der internen und externen Auszubildenden
- Freude am Lernen und der Wissensvermittlung
- Koordination und Kooperation mit den Ausbildungsbeteiligten
- Information, Beratung und Begleitung der Auszubildenden
- Mitwirkung bei den praktischen Prüfungen/Leistungsnachweisen zusammen mit der Berufsfachschule
- Mitwirkung an den Beurteilungsgesprächen der praktischen Leistungen nach Bedarf
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung der praktischen Anleitungen
- Ansprechpartner für Praxisanleiter der Stationen und der Berufsfachschule
Ihr Profil
- Abgeschlossenen Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d), mit mindestens 200 Stunden
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege
- Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
- Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
Wir bieten
- Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
- Einen unbefristeten Vertrag
- Mitarbeit in einem neu aufgestellten Team
- Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant
- Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region, von der die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen
Kontakt
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Frau Marienfeld, Pflegedienstleitung unter der Telefonnummer 09721 720-6915.
Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter www.leopoldina.de .
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Gustav-Adolf-Straße 6–8 · 97422 Schweinfurt
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 260 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
260 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
