Pflegedienstleitung (w/m/d) – Leitung statt Einspringen – Raum Schweinfurt/ Coburg
Pflegedienstleitung (w/m/d) – Leitung statt Einspringen – Raum Schweinfurt/ Coburg
Pflegedienstleitung (w/m/d) – Leitung statt Einspringen – Raum Schweinfurt/ Coburg
Pflegedienstleitung (w/m/d) – Leitung statt Einspringen – Raum Schweinfurt/ Coburg
VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung
Personaldienstleistungen und -beratung
Schweinfurt
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pflegedienstleitung (w/m/d) – Leitung statt Einspringen – Raum Schweinfurt/ Coburg
Über diesen Job
Pflegedienstleitung
Pflegedienstleitung (w/m/d) – Leitung statt Einspringen – Raum Schweinfurt
Wir suchen aktuell: Pflegedienstleitung (w/m/d) – Leitung statt Einspringen – Raum Schweinfurt/ Coburg in Schweinfurt
Job I Altenheim I Vollzeit I stationäre Altenpflege I Leitungsposition Umgebung Raum Schweinfurt / Bad Neustadt an der Saale / Coburg
Sie arbeiten aktuell als Pflegedienstleitung oder stellvertretende PDL und merken:
Der Alltag besteht überwiegend aus Dienstplanlücken, Ausfällen und kurzfristigen Umplanungen?
Dann lohnt sich ein Gespräch.
Für eine Pflegeeinrichtung suchen wir eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Festanstellung.
Die Position wird neu besetzt, da die bisherige Leitung intern gewechselt ist.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität gemäß SGB XI
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgabe
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (MD / Heimaufsicht• Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Ärzten, Angehörigen und externen Partnern
Die Situation vor Ort
Die Einrichtung ist personell nicht perfekt aufgestellt (wie aktuell fast überall in der Pflege).
Der Dienstplan ist jedoch stabil, und Sie müssen nicht dauerhaft in der Pflege mitarbeiten.
Gesucht wird keine "Feuerwehr-PDL", sondern eine Leitung, die Strukturen weiterentwickelt und das Team stabilisiert.
Ihr Profil
Zwingend erforderlich: Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß landesrechtlichen Vorgaben
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar
- Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung oder Fachweiterbildung im Management
- Führungskompetenz, Organisationstalent und Entscheidungsstärke
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in Qualitätsmanagement, Personalführung und Pflegeorganisation
- Wunsch nach beruflicher Veränderung – z. B. mehr Wertschätzung, Entwicklung oder bessere Work-Life-Balance
Wir bieten Teilzeit- und Vollzeitpositionen für erfahrene Führungskräfte in der Pflegebranche, unter anderem in folgenden Funktionen:
PDL, Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter, Pflegedienstleiterin, leitende Pflegefachkraft, Leitung einer Funktionseinheit, Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d)
Unsere Vakanzen richten sich an qualifizierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Pflegequalität sichern und Einrichtungen mit Fachkompetenz, Empathie und Organisationstalent führen möchten.
Das bietet Ihnen die Stelle
- unbefristete Festanstellung
- geregelte Arbeitszeiten (keine Schichtarbeit)
- Unterstützung durch die Einrichtungsleitung
- strukturierte Übergabe/Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Trägers
- attraktive Vergütung je nach Erfahrung
Vergütung
Das angegebene Gehalt stellt eine Orientierung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz dar. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitszeitmodell und individuellen Voraussetzungen. Alle Angaben erfolgen geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei.
Das Gehalt für diese Position liegt laut Auftraggeber bei Vollzeit von 4.600,.- bis ca. 6000 € brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Die genauen Konditionen werden im persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber direkt besprochen.
# Bewerbung
Ein Lebenslauf reicht völlig aus.
Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Die Vermittlung erfolgt diskret – Ihr aktueller Arbeitgeber wird selbstverständlich nicht kontaktiert.
Bitte unbedingt die Chiffre mit angeben!!!! ######
bewerbung (at) vif-personal.de
www.vif-personal.de
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Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / RCS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr )
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
