Sind Sie selbstbewusst und möchten Ihren nächsten Karriereschritt gehen? Haben Sie auch die fachliche Expertise im Blick und leben einen kooperativen Führungsstil? Delegieren Sie sicher Aufgaben, aber sind auch ein/e Macher/in mit Leib und Seele?

Dann bewerben Sie sich für unser Haus in Schweinfurt. Wir suchen eine Pflegedirektion.

Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege.

Ihr Aufgabenbereich

• Planung, Organisation und Führung des Pflegepersonals
• Mitverantwortung für die wirtschaftliche, fachlich-qualitative Steuerung des Standortes
• Umfassende Beratung unserer Klient*innen und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
• Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung und konzeptionelle Entwicklung des Bereiches
• Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes
• Begleitung kaufmännischer Prozesse

Anforderungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiter besitzen Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B
• Sie verfügen über Organisationstalent und sind kreativ
• Die Zusammenarbeit im Team sowie kooperatives Verhalten sind für Sie selbstverständlich
• Ihr Auftreten sowie Handeln ist stets freundlich und kundenorientiert

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung
• Eine betriebliche Altersvorsorge (AG‑finanziert)
• Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeitende
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Geregelte Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Kostenfreie Getränke
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.