Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 65 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern.

Das Institut für Energie- und Hochspannungstechnik (IEHT) (https://www.thws.de/forschung/institute/ieht/) versteht sich als interdisziplinäre technologische Schnittstelle zwischen Laboren der Hochschule und externen Partnern aus Wissenschaft und Industrie. Es hat zum Ziel, energie- und hochspannungstechnische Kompetenzen in Projekten zusammenzuführen und weiterzuentwickeln. Zu den Forschungspartnern des IEHT zählen die national und international anerkanntesten Firmen und Forschungseinrichtungen. Ein wichtiges Organisationsprinzip des IEHT ist es, Forschung und Lehre auf allen Stufen akademischer Ausbildung zu verzahnen und Studierende frühzeitig in die Projekte einzubeziehen, um Problemlösungskompetenz zu entwickeln und aktuelles Wissen direkt an künftige Fach- und Führungskräfte weiterzugeben.

Aktuell haben wir im Forschungsprojekt KRISNet folgende Stelle zu besetzen:

Institut für Energie- und Hochspannungstechnik

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin (w/m/d)

in Vollzeit

Bewerbungskennziffer: 14.2.761

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, der Dienstort befindet sich in Schweinfurt. Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines Projekts befristet bis zum 31.12.2028 und in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Eine Verlängerung wird angestrebt; die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.

Ihre Aufgaben liegen in der Mitwirkung am Verbundprojekt "Kritische Resiliente Infrastruktur durch ein Satelliten-Netzwerk für sektorübergreifende zuverlässige Versorgungsstrukturen (KRISNet)" - hier insbesondere im Teilvorhaben "Demonstration und Validierung resilienter Kommunikationsinfrastruktur für Energiesysteme in Resilienzszenarien", gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt:

• Modellierung und Simulation von Resilienzszenarien in Elektroenergiesystemen
• Definition von Anforderungen an zukünftige Kommunikationssysteme
• Aufbau eines Demonstrators im Labor und im Feld
• Analyse und Validierung von Kommunikation für Elektroenergiesysteme
• Für Master-Absolventen bieten wir die Möglichkeit der Promotion in unserem Promotionszentrum "Nachhaltige und Intelligente Systeme (NISys)" (https://www.thws.de/forschung/wissenschaftlicher-nachwuchs/promotionszentrum-nisys/) . Für Bachelor-Absolventen besteht durch Reduzierung des Arbeitsumfangs die Möglichkeit zu einem parallelen Masterstudium.

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Uni-Diplom), in einem einschlägigen Studiengang, vorzugsweise in Elektrotechnik mit Vertiefung Energietechnik/Kommunikationstechnik, oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation
• alternativ (mit angepasstem Aufgabengebiet): erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder FH-Diplom) in einem einschlägigen Studiengang, oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation
• gute Kenntnisse im Bereich der Elektroenergiesysteme
• Grundkenntnisse in MATLAB/Simulink zur Modellierung und Simulation elektrischer Systeme sowie in Python zur Automatisierung von Abläufen
• wünschenswert sind Grundkenntnisse der in Elektroenergiesystemen eingesetzten Kommunikationsprotokolle sowie in der IoT-Kommunikation
• sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, mindestens auf Niveau C1
• Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten

Benefits:

• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten bei flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitkonto und eine großzügige Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub
• die attraktiven Benefits des öffentlichen Dienstes
• kollegiale Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkplatzmöglichkeiten und Jobticket
• Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks Würzburg
• eine attraktive Hochschulstadt mit hoher Lebensqualität
• gesundheitsförderliche Maßnahmen wie vergünstigte Sportkurse, Gesundheitstage und Workshops

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt - je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und entsprechend der übertragenen Tätigkeiten - in Entgeltgruppe 13 TV-L oder Entgeltgruppe 10 TV-L (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=1) .

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Unsere Hochschule begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, erforderliche Qualifikationsnachweise, relevante Arbeitszeugnisse etc.) über unser Online-Portal bis zum 22.03.2026.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.