Wir sind ein modernes Wohnungsunternehmen der schönen Landeshauptstadt Schwerin und öffentlicher Auftraggeber. Rund 20.000 Schwerinerinnen und Schweriner sind bei uns zuhause. Zur weiteren Professionalisierung unserer internen Kontroll- und Vergabestrukturen suchen wir einen internen Revisor (m/w/d), der zugleich zentrale Ansprechperson rund um das Thema Vergabe ist. Die Position verbindet klassische Revisionsaufgaben mit einer beratenden Funktion und der Koordination zu unserer externen Vergabestelle.

Als interner Revisor (m/w/d) unterstützen Sie das Management und die Fachbereiche dabei, Prozesse transparent, wirtschaftlich und vergaberechtskonform zu gestalten – ohne dabei die notwendige Unabhängigkeit der Revision zu beeinträchtigen.

Kernaufgaben:

• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Revisionen in den relevanten Geschäftsprozessen des Wohnungsunternehmens (fachlich und organisatorisch), unter Wahrung der Unabhängigkeit und des Grundsatzes, dass eigene Beratungsfälle nicht durch Sie selbst geprüft werden
• Analyse, Beurteilung und Dokumentation von Geschäftsprozessen, internen Kontrollsystemen und Risikostrukturen; Ableitung von Optimierungs- und Handlungsempfehlungen
• Erstellung von Revisionsberichten sowie Präsentation der Ergebnisse und Empfehlungen gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften
• Koordination und Schnittstelle zur externen Vergabestelle (Abstimmung von Verfahrensabläufen, Klärung von Rückfragen, Qualitätssicherung der Zuarbeiten)
• beratende Begleitung von Beschaffungs- und Vergabeprozessen in frühen Planungsphasen, insbesondere bei komplexen, risikobehafteten oder strategisch bedeutenden Vorhaben unter Wahrung der revisionsseitigen Unabhängigkeit
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung interner Richtlinien, Standards und Prozesse zur Vergabe (z. B. Vergaberichtlinien, Checklisten, Muster) unter Beachtung der einschlägigen vergaberechtlichen Vorgaben
• Durchführung und Weiterentwicklung risikoorientierter Prüfungsansätze mit besonderem Fokus auf Vergabe-, Beschaffungs- und Korruptionsrisiken
• Durchführung spezifischer Prüfungen von Vergabe- und Beschaffungsprozessen entlang des gesamten Beschaffungszyklus (vom Bedarf, über die Ausschreibung, zur Vergabeentscheidung und dem regelmäßigem Vertragsmanagement)
• Unterstützung der Weiterentwicklung unseres Compliance- und Risikomanagementsystems mit Fokus auf Vergabe-, Korruptions- und Wirtschaftlichkeitsaspekte
• Mitwirkung und enge Zusammenarbeit mit der Compliance-Ansprechpartnerin des Unternehmens bei Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu interner Kontrolle, Compliance und Vergabethemen, Aufbau eines zentralen Wissenspools zu vergabe- und beschaffungsrechtlichen Fragestellungen
• Monitoring der Umsetzung von Revisions- und Vergabeempfehlungen sowie Nachverfolgung der vereinbarten Maßnahmen
• Begleitung und Koordination externer Prüfungen (z. B. Wirtschaftsprüfung, Rechnungshof, Fördermittelgeber etc.) im Kontext von Vergabe- und Beschaffungsprozessen
• Sonderaufgaben im Auftrag der Geschäftsleitung

• abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Public Management, Verwaltungswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in der Internen Revision, im Prüfungswesen, im Controlling oder im Vergabemanagement, idealerweise mit Bezug zur Wohnungswirtschaft
• sehr gute Kenntnisse in der Prozessanalyse und im internen Kontrollsystem, idealerweise ergänzt um Erfahrung mit Risiko- und Compliance-Management
• fundierte Kenntnisse im Vergaberecht öffentlicher Auftraggeber bzw. die Bereitschaft, sich in diese Materie schnell und vertieft einzuarbeiten
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• hohe Integrität, Unabhängigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und externen Stellen
• ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie die Fähigkeit, zwischen Prüfungsrolle und Beratungsfunktion sauber zu trennen
• sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office), idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen der Wohnungswirtschaft und/oder Revisions- und Dokumentationssoftware

• tarifliche Vergütung (der Tarifvertrag für die Wohnungswirtschaft)
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Urlaubstage und eine Wochenarbeitszeit von 37 Stunden
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• umfangreiche und strukturierte Weiterbildungsangebote 
• kostenfreies Jobticket im Stadtgebiet

Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.05.2026 mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail unter: personal@wgs-schwerin.de

Bei Fragen zum Stellenprofil wenden Sie sich bitte an Robert Kutscher unter 0385 7426-121.

Hinweise zum Datenschutz und zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie auf unserer Website: https://www.wgs-schwerin.de/datenschutz.